山西太原社保基数27900元时，公司需承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体承担比例如下：

1. 养老保险：单位承担16%
2. 医疗保险：单位承担9%
3. 失业保险：单位承担0.7%（大型企业）或0.3%（中小微企业）
4. 工伤保险：单位承担0.5%-2%
5. 生育保险：单位承担1%

根据以上比例，公司每月需承担的社保费用为：

• 养老保险：27900元 × 16% = 4464元
• 医疗保险：27900元 × 9% = 2511元
• 失业保险：27900元 × 0.7% = 195.3元（以大型企业为例）
• 工伤保险：27900元 × 0.5% = 139.5元（以最低比例为例）
• 生育保险：27900元 × 1% = 279元

社保基数政策解读

• 缴费基数上下限：太原市社保缴费基数有上下限规定，通常为上年度全省城镇单位就业人员平均工资的60%-300%。2023年，太原市社保基数上限为19314元，下限为3863元。
• 适用人群：上述比例和计算方式适用于城镇职工，灵活就业人员可自主选择缴费基数，但比例有所不同。

温馨提示

• 社保缴费基数和比例可能因政策调整而变化，建议定期关注当地社保局发布的最新政策。
• 企业在实际操作中，应确保足额缴纳社保费用，以免因未按规定缴纳而影响员工权益。

如需进一步了解详细政策或计算方式，可参考山西省人社厅或太原市社保局的相关公告。