在河北廊坊，社保基数为17700时，公司需要承担的费用大约为 6200元左右，具体费用因社保项目不同而有所差异。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以17700元为基数，公司需要承担的部分为17700元×16%=2832元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司需要承担的部分为17700元×8%=1416元。医疗保险通常还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.8%，即17700元×0.8%=141.6元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司需要承担的部分为17700元×0.7%=123.9元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的部分为17700元×0.5%=88.5元。
5. 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各承担5%到12%。假设缴费比例为10%，则公司需要承担的部分为17700元×10%=1770元。

在河北廊坊，社保基数为17700元时，公司需要承担的总费用大约为：2832元（养老保险） + 1416元（医疗保险） + 141.6元（生育保险） + 123.9元（失业保险） + 88.5元（工伤保险） + 1770元（住房公积金） = 6372元。

需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，因此企业在实际操作中应密切关注当地社保部门的相关规定。企业在计算社保费用时，还需考虑员工的实际工资水平以及当地的最低和最高缴费基数限制，以确保合规缴纳社保费用。通过合理规划，企业可以在保障员工福利的有效控制人力成本。