在河北廊坊，以17200元为社保基数时，公司每月需承担约2752元社保费用，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.4%-2%）和生育保险（0.8%）等法定缴费项目。
提示：实际缴费可能因政策微调或企业申报差异略有浮动，建议通过官方渠道核验最新标准。
在河北廊坊，如果社保基数为15800元，根据2025年的最新规定，公积金的月缴存额将依据个人和单位各缴纳12%的比例来计算，这意味着每月个人需缴纳1916元，单位同样需匹配缴纳1916元，总计每月公积金缴存额为3832元。 这一数额对于计划购房或改善居住条件的职工来说是一笔不小的储备。 公积金缴存比例及基数确定 ：根据最新的政策指导，住房公积金的缴存比例通常设定在5%至12%之间
根据2024年河北廊坊社保缴费政策，社保基数为15700元时，公司承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 单位承担20% 个人承担8% 具体金额： $$15700 \times 20% = 3140 \text{元（单位）}$$ $$15700 \times 8% = 1256 \text{元（个人）}$$ 医疗保险 单位承担6% 个人承担2% 具体金额：
根据河北廊坊2024-2025年社保缴费基数及比例规定，结合您提到的缴费基数15600元，计算公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：15600元 × 20% = 3120元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：15600元 × 6% = 936元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：15600元 × 0.8% =
河北廊坊社保基数15400元对应的公积金缴存金额为1540元（按10%比例计算） ，具体金额可能因单位/个人缴存比例调整而变化。以下是关键点解析： 计算依据 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。廊坊通常执行5%-12%的比例范围（单位与个人比例一致），若按最低5%计算为770元/月，最高12%则为1848元/月。1540元是假设双方各缴10%的常见情况。 政策关联性
河北廊坊社保基数15200元对应的公积金月缴存额为1824元（按最低比例8%计算）或2736元（按最高比例12%计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。职工和单位各承担一半，即个人缴存部分为912元（8%）或1368元（12%）。 公积金缴存基数与社保基数关系 廊坊市公积金缴存基数与社保基数采用同一标准，2025年上限为19603元/月。若社保基数为15200元
河北廊坊社保基数15100元对应的公积金月缴存额为1812元至3624元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（8%-12%）决定。关键点 ：公积金缴存基数与社保基数一致，单位和个人按1:1比例分担，最低8%比例下双方各缴1208元/月，12%比例下各缴1812元/月。 河北廊坊公积金缴存规则明确以职工上一年度月平均工资为基数，2025年政策允许单位在8%-12%范围内自主选择比例
根据2024年廊坊市住房公积金政策，结合社保基数12000元的情况，公积金缴存金额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年廊坊市住房公积金缴存基数上限为 28722元 （根据2023年城镇非私营单位年平均工资调整）； 下限 ：下限为 1680元 （2020年最低工资标准）。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均可在 5%-12% 区间自主确定，但需符合以下条件：
河北廊坊社保基数15000元时，公司每月需承担约3075元，主要包含养老保险（20%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（1.5%）和生育保险（0.8%），其中个人仅需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险部分。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，15000元基数对应3000元/月，全部进入统筹基金；个人缴纳8%（1200元）计入个人账户。 医疗保险 ：公司承担7%（1050元）
在河北廊坊，社保基数为14800元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即14800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为14800元时，公积金的缴存基数通常也是14800元。灵活性：虽然基数相同
在河北廊坊，当社保基数设定为18600元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。公司每月大约需要为员工缴纳4650元 ，这还不包括住房公积金的缴纳部分。下面将具体介绍各项保险的缴费比例及其计算方式。 养老保险 ：企业需按照职工工资总额的16%进行缴纳。对于18600元的基数，这意味着公司每月需支付约2976元。 医疗保险 ：单位通常按职工工资总额的6.5%-8%缴纳
根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费标准，若廊坊社保基数为18,900元，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例（2024年最新） 养老保险 单位承担20% 个人承担8% 单位缴费金额：18,900 × 20% = 3,780元 个人缴费金额：18,900 × 8% = 1,512元 医疗保险 单位承担6% 个人承担2% 单位缴费金额：18,900 × 6% = 1
河北廊坊社保基数18900元对应的公积金月缴存额为1512元至4536元，具体金额由单位选择的缴存比例（8%-12%）决定 。例如，若单位按最低比例8%缴纳，则个人和单位每月各缴1512元（18900×8%）；若按最高12%缴纳，则双方各缴2268元，合计月缴存额最高可达4536元。 缴存基数与比例关系 廊坊公积金缴存基数上限为28722元（2024年7月至2025年6月执行）
根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费标准，若社保缴费基数为9300元，单位和个人需承担的费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：19% 单位缴费金额：9300元 × 19% = 1767元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 单位缴费金额：9300元 × 10% = 930元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 单位缴费金额：9300元 × 0.8% = 74.4元
河北廊坊社保基数19300元，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，具体的承担比例因险种而异，总计大约为公司承担社保基数的30%左右，即约5790元。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河北廊坊，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数19300元计算，公司每月需要为每位员工支付约3088元的养老保险费用。
河北廊坊社保基数19400元时，公司每月需承担约3104元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.4%-2%+生育0.8%），具体金额因工伤保险行业风险浮动可能略有差异。 养老保险 ：基数19400元×16%=3104元，占比最大且固定不变。 医疗保险 ：单位缴纳8%即1552元，与养老保险共同构成主要支出。 失业/工伤/生育险 ： 失业保险0.5%约97元；
根据2025年河北廊坊的社保和公积金政策，如果您的工资基数为19500元，以下是相关的社保和公积金计算情况： 社保缴费情况 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。如果按照19500元为缴费基数，单位缴费为3900元，个人缴费为1560元。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。单位缴费为1950元，个人缴费为390元。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。
很抱歉，目前无法提供2025年4月廊坊市社保基数为19500元时的公积金缴存情况。根据现有信息，2025年1-6月廊坊市住房公积金缴存基数上限为28722元，下限为2200元。若您提到的19500元是某年度的缴费基数，建议通过以下方式获取准确信息： 联系廊坊住房公积金管理中心 可通过官方渠道咨询2025年最新政策或查询历史数据。 查看单位通知 单位通常会在每年6月调整公积金基数并通知员工。
河北廊坊社保基数19900元时，公司每月需承担约6552元 （按2025年最新缴费上限18000元计算），其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 。若实际工资19900元超过基数上限，企业需按18000元为基数缴费，具体金额因行业工伤风险率浮动。 公司缴费构成 企业承担的五险比例为：养老保险16%（2880元）、医疗保险7%（1260元）
