河北廊坊社保基数15000元时，公司每月需承担约3075元，主要包含养老保险（20%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（1.5%）和生育保险（0.8%），其中个人仅需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险部分。
公司每月为员工缴纳的社保总额为3000+1050+105+225+120=4500元，但实际承担部分为3075元（不含个人代缴部分）。建议企业通过正规渠道核定缴费，确保合规性。
在河北廊坊，社保基数13500元对应的公积金缴存金额为1620-4050元/月 （按12%最高比例计算个人和单位合计 ）。具体金额取决于缴存比例（5%-12%）和单位实际执行标准。 公积金缴存基数确定 廊坊公积金缴存基数与社保基数一致（13500元），但不得超过当地上年度职工月平均工资的3倍（2024年廊坊上限为24240元），13500元在合规范围内。 缴存比例范围
暂时无法得知河北廊坊社保基数13400对应的公积金数额。不过，我可以为您提供河北省廊坊市社保和公积金的相关信息，具体如下： 社保信息 养老保险 ：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.4%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，具体比例未提及。 生育保险 ：由用人单位缴纳，具体比例为0.8%。
根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费基数13400元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：19% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（廊坊地区通常为1.5%） 个人不缴纳 生育保险
河北廊坊社保基数13300元时，公司每月需承担约2660元至2926元（具体比例因险种差异浮动），主要覆盖养老（20%）、医疗（6%-10%）、失业（0.7%-2%）等险种费用。 养老保险 ：单位按20%比例缴纳，基数13300元时每月需支付2660元，是公司承担的最大支出项。 医疗保险 ：单位比例通常为6%-10%（政策差异），按最低6%计算约为798元，若按10%则需1330元。 失业保险
河北廊坊社保基数13000元对应的公积金月缴存额为1040元至1560元（个人与单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（8%-12%）。 职工个人每月缴存520元-780元，单位同步缴纳同等金额，缴存基数直接采用社保基数13000元计算。 公积金计算规则 廊坊市住房公积金缴存基数与社保基数一致，按职工上一年度月平均工资确定
在河北廊坊，如果您选择的社保缴费基数为12900元，根据最新的住房公积金政策，您的公积金月缴存额将依据选定的缴存比例来确定。通常情况下，单位和个人的缴存比例一致，均在5%到12%之间。这意味着，如果按照最低5%的比例计算，您每月的公积金个人部分和单位部分各自缴纳645元；而若采用最高12%的比例，则每月个人和单位各自需缴纳1548元。在廊坊市，当社保基数设为12900元时
根据2024年最新政策，河北廊坊社保缴费基数为12800元时，公司和个人需承担的费用如下： 一、公司承担比例（单位缴费部分） 养老保险 ：20% 医疗保险 ：6% 失业保险 ：2% 工伤保险 ：0.8% 生育保险 ：1% 住房公积金 ：比例由市住房公积金管理委员会确定（具体比例需以最新官方文件为准） 计算公式 ： 公司月缴费额 = 12800元 × （20% + 6% + 2% +
暂时无法得知河北廊坊社保基数12700公积金是多少，但是我可以为您提供2025年河北廊坊社保缴费基数 的相关信息： 2025年河北廊坊社保缴费基数 上限 ：19603元/月 下限 ：3921元/月 2025年河北廊坊社保缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位和个人各0.5% 工伤保险 ：按行业风险等级由单位缴纳0.4%-2% 生育保险
河北廊坊社保基数12600元时，公司需承担约3153.6元/月（含养老20%､医疗6%､失业2%､工伤0.8%和生育1%），个人缴纳约1398.6元/月。 养老保险 公司按20%缴纳，即12600×20%=2520元/月，全部划入统筹基金；个人缴纳8%（1008元）计入个人账户。 医疗保险 公司承担6%（756元），个人缴纳2%（252元）。部分城市单位比例可能达8%-10%，但廊坊以6%为主。
河北廊坊社保基数12500元时，公司承担比例约为25.96% ，具体金额为3190元 。 分点展开 社保缴费基数范围 河北廊坊2024年社保缴费基数的上下限为3920.55元至119602.75元。12500元属于此范围内，适用于正常缴费标准。 公司承担比例与金额 根据廊坊市2024年社保政策，公司需承担的缴费比例为25.96%。当社保基数为12500元时，公司需缴纳的金额为：12500元 ×
在河北廊坊，社保基数为16400元时，公司需要承担的费用大约为每月5732元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对公司承担费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。廊坊地区的养老保险缴费比例为16%，由公司全额承担。公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为16400元×16%=2624元。 2.医疗保险
根据2024年最新政策，河北廊坊社保基数为16500元时，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：2024年廊坊市住房公积金缴存基数上限为 28722元 （基于2023年城镇非私营单位年平均工资114886元计算）； 下限 ：下限为 2200元 （廊坊市最低工资标准）。 注意 ：若单位选择不缴存公积金或按最低基数缴存，则实际缴存金额会低于上限，但不会低于最低基数。 二
河北廊坊社保基数16600元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额取决于单位选择的缴存比例（如按12%计算，个人和单位每月各缴1992元）。 公积金缴存规则 廊坊公积金缴存基数与社保基数一致（16600元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 最低比例（5%） ：个人和单位每月各缴830元（16600×5%）。 最高比例（12%）
暂时无法得知河北廊坊社保基数16800对应的公积金金额。不过，我可以为您提供2025年河北廊坊社保缴费基数及比例的相关信息，具体如下： 社保缴费基数及比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.5%。 工伤保险和生育保险 ：由单位全额缴纳。 灵活就业人员社保缴费基数及比例
河北廊坊社保基数17000元时，公司每月需承担约3230元（养老19%+医疗10%+失业0.8%+工伤0.5%-2%），具体金额因工伤保险比例浮动可能略有差异。 养老保险 ：基数17000元×19%（单位比例）=3230元，是公司缴费的最大部分。 医疗保险 ：基数17000元×10%（单位比例）=1700元，保障职工医疗待遇。 失业保险 ：基数17000元×0.8%（单位比例）=136元
河北廊坊社保基数17000元时，公积金月缴存额约为850-2040元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人与单位每月各缴850元；若按最高12%计算，则双方各缴2040元。 公积金缴存基数与比例规则 廊坊公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，17000元若符合政策范围（当前上限28722元、下限2200元），即可作为基数
根据2024-2025年河北廊坊社保缴费政策，社保基数为17100元时，公司承担的费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：19% 计算金额：17100元 × 19% = 3249元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算金额：17100元 × 10% = 1710元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：17100元 × 0.8% = 136.8元
在河北廊坊，以17200元为社保基数时，公司每月需承担约2752元社保费用 ，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.4%-2%）和生育保险（0.8%）等法定缴费项目。 公司社保缴费明细（基数17200元） 养老保险 ：按16%比例缴纳，每月2752元； 医疗保险 ：单位承担8%，费用为1376元； 失业保险 ：缴费比例0.5%，约86元
根据2024-2025年河北廊坊社保缴费基数17500元的相关政策，公司和个人承担的社保费用如下： 一、公司承担比例（单位缴费部分） 养老保险 单位缴纳比例：19% 计算金额：17500元 × 19% = 3325元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算金额：17500元 × 10% = 1750元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：17500元 × 0.8% = 14元
