河北廊坊社保基数12600元时，公司需承担约3153.6元/月（含养老20%､医疗6%､失业2%､工伤0.8%和生育1%），个人缴纳约1398.6元/月。
养老保险
公司按20%缴纳，即12600×20%=2520元/月，全部划入统筹基金；个人缴纳8%（1008元）计入个人账户。
医疗保险
公司承担6%（756元），个人缴纳2%（252元）。部分城市单位比例可能达8%-10%，但廊坊以6%为主。
失业保险
公司缴纳2%（252元），个人承担1%（126元）。缴费比例固定，但部分行业可能调整单位比例。
工伤与生育保险
工伤由公司全额承担0.8%（100.8元），生育保险1%（126元），个人无需缴费。
提示：实际费用可能因行业、政策微调略有差异，建议通过官方渠道或社保计算器复核。
在河北廊坊，社保基数11100元对应的公积金月缴存额最低为888元（单位与个人各444元），最高可达2664元（双方各1332元） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（8%-12%）。 分点解析： 公积金缴存基数规则 廊坊公积金缴存基数与社保基数同步采用职工上年度月平均工资，但需在每年7月统一调整。若单位未单独申报，则默认按社保基数11100元执行。 缴存比例范围
河北廊坊社保基数11000元时，公积金月缴存额根据5%-12%的浮动比例计算，单位与个人合计约为1100元-2640元，具体金额由单位选定比例决定。 缴存基数与比例范围 廊坊公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（11000元符合实际），缴存比例由单位在5%-12%区间自主选择，单位和个人按相同比例缴纳。例如：若单位选择8%，则个人和单位分别缴存880元（11000×8%），合计1760元/月。
在河北廊坊，社保基数为10900元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10900元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为10900元时，公积金的缴存基数通常也是10900元。灵活性：虽然公积金缴存基数通常与社保基数一致
河北廊坊社保基数10800元对应的公积金月缴存额为864元至1296元（按8%-12%比例计算），职工与单位各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数需符合廊坊市2025年公积金缴存基数上限（28722元）和下限（2200元）的规定。 公积金计算规则 廊坊市公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人各缴一份）。以基数10800元为例：若单位选择8%比例
根据2025年廊坊市住房公积金政策，结合您提到的社保基数10700元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2025年廊坊市住房公积金缴存基数上限为 28,722元 （基于2023年城镇非私营单位年平均工资114,886元计算）； 下限 ：下限为 2,200元 （廊坊市最低工资标准）。 二、公积金缴存比例 单位及职工个人 ：缴存比例下限为5%，最高不得超过12%。 三
根据2024年最新政策及廊坊地区实际情况，河北廊坊社保缴费基数为10,700元时，公司承担的费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳：19% 个人缴纳：8% 医疗保险 单位缴纳：10% 个人缴纳：2% 失业保险 单位缴纳：0.8% 个人缴纳：0.2% 生育保险 全部由单位承担，个人不缴费 工伤保险 全部由单位承担，个人不缴费 住房公积金
根据2024年最新政策，河北廊坊社保缴费基数为10300元时，公司承担的费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：19% 个人缴纳比例：8% 公司每月承担：10300元 × 19% = 1957元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 公司每月承担：10300元 × 10% = 1030元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2%
河北廊坊社保基数10200元时，公积金缴存金额为510元至1224元（按5%-12%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存基数与社保基数关系 廊坊公积金缴存基数通常与社保基数一致，若单位按10200元作为缴存基数，则职工和单位分别按比例缴纳，合计缴存额为基数×（个人比例+单位比例）。 缴存比例范围 廊坊规定公积金缴存比例下限为5%、上限为12%，单位可在此区间自主选择。例如：
根据2025年最新政策，河北廊坊社保基数为10100元时，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：2025年廊坊住房公积金缴存基数上限为 28,722元 （按2023年城镇非私营单位年平均工资114,886元/12个月计算）； 下限 ：下限为 2,200元 （廊坊市最低工资标准）； 调整时间 ：2024年7月1日至2025年6月30日执行。 二、公积金缴存比例
在河北廊坊，社保基数10000元对应的公积金缴存金额为1200-2400元 （按12%-24% 比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位各承担一半。 公积金缴存规则 廊坊执行国家规定的公积金政策，缴存基数上限为当地社平工资的3倍（2025年约为25500元），下限为最低工资标准（目前为1900元）。基数10000元在上下限范围内，可按实际基数缴纳。
河北廊坊社保基数14000元时，公司每月需承担约2240元（养老保险16%）+1120元（医疗保险8%）+280元（失业保险2%）+140元（工伤保险1%）+140元（生育保险1%），合计约3920元 。具体金额可能因行业工伤风险比例浮动（如工伤保险0.4%-2%）或政策微调略有差异，但企业缴费总额通常占基数的28%-30%。 养老保险 是公司最大支出项，按16%比例计算
根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费基数标准，结合搜索结果分析如下： 一、2024年廊坊社保缴费基数标准 缴费基数范围 廊坊2024年社保缴费基数上限为18116元，下限为2836元，具体以职工上年度月平均工资为基准，上下限比例为60%-300%。 公司缴费比例 养老保险：20% 医疗保险：10% 失业保险：1% 生育保险：0.8%（个人不缴费） 工伤保险：0.5%-1.6%（个人不缴费）
根据2024-2025年河北廊坊社保缴费政策，社保基数为14200元时，公司承担的费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：14200元 × 20% = 2840元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：14200元 × 6% = 852元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：14200元 × 0.8% = 11.36元 生育保险
河北廊坊社保基数14300元时，公司每月需承担约2860元至3157元，具体费用因险种比例差异略有浮动。 养老保险 ：单位按20%比例缴纳，基数14300元对应月缴2860元。 医疗保险 ：单位承担6%-10%（不同政策），费用约858元（6%）至1430元（10%）。 失业保险 ：单位缴费比例0.7%-2%，约100元（0.7%）至286元（2%）。 工伤保险与生育保险 ：单位全额承担
在河北廊坊，若社保缴费基数为14600元，公司每月需承担约2336元的社保费用 ，具体包括养老保险16%（2336元）、医疗保险8%（1168元）、失业保险0.5%（73元）、工伤保险0.4%-2%（58.4-292元）和生育保险0.8%（116.8元）。 一、公司社保缴费构成 养老保险 ：按基数的16%缴纳，即14600×16%=2336元。 医疗保险 ：单位承担8%，约1168元
根据2024年河北廊坊社保缴费政策，社保缴费基数为14,800元时，公司承担的金额如下： 一、公司承担的社保费用 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：14,800元 × 20% = 2,960元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：14,800元 × 6% = 888元 失业保险 单位缴纳比例：2% 计算金额：14,800元 × 2% = 296元 生育保险 单位缴纳比例：1%
在河北廊坊，社保基数为14800元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即14800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为14800元时，公积金的缴存基数通常也是14800元。灵活性：虽然基数相同
河北廊坊社保基数15000元时，公司每月需承担约3075元，主要包含养老保险（20%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（1.5%）和生育保险（0.8%），其中个人仅需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险部分。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，15000元基数对应3000元/月，全部进入统筹基金；个人缴纳8%（1200元）计入个人账户。 医疗保险 ：公司承担7%（1050元）
根据2024年廊坊市住房公积金政策，结合社保基数12000元的情况，公积金缴存金额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年廊坊市住房公积金缴存基数上限为 28722元 （根据2023年城镇非私营单位年平均工资调整）； 下限 ：下限为 1680元 （2020年最低工资标准）。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均可在 5%-12% 区间自主确定，但需符合以下条件：
