**有社保去医院体检是否可以报销，主要取决于体检的类型和社保的具体政策。通常情况下，**常规的体检费用不在社保报销范围内，但如果是因病就诊后由医生开具的检查项目，部分费用可以报销。以下是详细的解释：

1. 1.体检类型的影响：常规体检：通常情况下，社保不报销个人主动进行的常规体检费用，如年度健康检查、职业病体检等。这些体检被视为预防性措施，而非治疗行为，因此不在社保的基本医疗保障范围内。因病检查：如果是因为疾病就诊，医生根据病情开具的检查项目，如验血、B超、CT等，这些检查费用通常可以纳入社保报销范围。报销比例和具体项目依据各地医保政策有所不同。
2. 2.社保政策的具体规定：基本医疗保险：基本医疗保险主要针对疾病治疗和必要的医疗检查。如果体检是为了确诊或监测疾病治疗效果，相关的检查费用可以报销。例如，糖尿病患者定期的血糖监测费用通常可以报销。补充医疗保险：一些单位或地区提供补充医疗保险，可能涵盖部分体检费用。具体报销范围和比例需参考当地或单位的补充医疗保险政策。特殊人群：对于特定人群，如退休人员、残疾人、低保户等，部分地区可能会有特殊的体检报销政策，建议咨询当地社保部门了解详情。
3. 3.报销流程和注意事项：医生建议：如果希望体检费用能够报销，最好先到医院就诊，由医生根据病情开具检查项目。这样可以确保检查项目符合医保报销条件。保留票据：无论是否能够报销，保留所有医疗票据和检查报告都是必要的。如果符合报销条件，这些文件将作为报销的依据。咨询社保部门：各地社保政策存在差异，建议在体检前咨询当地社保部门或医院医保办，了解具体的报销流程和所需材料。
4. 4.其他报销途径：商业保险：如果拥有商业健康保险，可以查看保险条款，部分商业保险涵盖常规体检费用或提供体检津贴。单位福利：一些单位为员工提供年度体检福利，费用由单位承担，无需个人支付。

有社保去医院体检是否可以报销，主要取决于体检的性质和社保政策。常规体检通常不在报销范围内，但因病就诊后的检查项目可以报销。建议在体检前了解清楚相关政策，必要时咨询社保部门或医院医保办，以确保自身权益。