广东揭阳社保基数5100和5000的区别主要体现在缴费金额上。
社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据。在广东揭阳，社保基数的调整会直接影响到单位和个人的缴费金额。具体而言，社保基数5100与5000的区别如下：
-
缴费金额增加：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%。基数增加100元，个人每月缴费增加8元，单位每月缴费增加14元。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。基数增加100元，个人每月缴费增加2元，单位每月缴费增加6元。
- 失业保险：个人缴费比例为0.3%，单位缴费比例为0.7%。基数增加100元，个人每月缴费增加0.3元，单位每月缴费增加0.7元。
- 工伤保险和生育保险由单位缴费，个人不缴费。基数增加100元，单位每月缴费也会相应增加。
-
影响社保待遇：
- 社保基数的提高，意味着个人和单位缴纳的社保费用增加，这将直接影响到个人的社保待遇。例如，养老保险的缴费年限和缴费金额是计算退休金的重要依据，缴费金额增加，退休后的养老金水平也可能相应提高。
-
对企业的影响：
- 对于企业而言，社保基数的提高会增加企业的人力成本。企业需要根据调整后的社保基数重新计算员工的社保费用，并及时进行调整和缴纳。
总结：广东揭阳社保基数从5000调整到5100，虽然只增加了100元，但会对个人和单位的缴费金额产生影响，进而影响到个人的社保待遇和企业的人力成本。对于个人和企业来说，及时了解和适应社保基数的变化是非常重要的。
