根据现有信息，广东揭阳社保基数为5200元时，扣除五险一金后的实际到手工资计算如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 社保缴费基数 ：5200元（当地职工平均工资的60%-300%范围内）

2. 五险一金扣除比例 ：

   • 养老保险 ：8%

   • 医疗保险 ：2%

   • 失业保险 ：0.5%

   • 工伤保险 ：0.2%

   • 生育保险 ：0.8%

   • 住房公积金 ：单位与个人各5%-12%（具体比例由单位自主确定）

二、每月扣除金额计算

1. 固定社保部分 （单位缴纳）：

   • 养老保险：5200 × 8% = 416元

   • 医疗保险：5200 × 2% = 104元

   • 失业保险：5200 × 0.5% = 26元

   • 工伤保险：5200 × 0.2% = 10.4元

   • 生育保险：5200 × 0.8% = 41.6元

   • 合计 ：416 + 104 + 26 + 10.4 + 41.6 = 608元

2. 住房公积金部分 （假设单位按5%比例缴纳）：

   • 单位缴纳：5200 × 5% = 260元

   • 个人缴纳：5200 × 5% = 260元

3. 总扣除金额 ：

   • 固定社保 + 住房公积金 = 608 + 260 = 868元

三、实际到手工资

• 应发工资 ：5200元

• 实际到手 ：5200 - 868 = 4332元

四、注意事项

1. 住房公积金具体比例可能因单位政策不同有所调整，建议以单位实际执行为准；

2. 若单位未依法缴纳社保，实际到手金额会更高，但存在法律风险。

以上计算基于2020年数据，当前政策可能有所变动，建议通过当地社保部门或官方渠道核实最新比例。