在广东中山，社保基数12600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数缴费更高但享受的养老、医疗等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按12600元基数缴纳：每月社保费用（以五险为例）约为基数×缴费比例（单位+个人），总缴费金额明显高于5000元基数。
   • 按5000元基数缴纳：单位和个人承担的社保费用更低，每月实际到手的工资更多，但长期可能影响养老金积累。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：12600元基数对应的未来养老金计算基数更高，退休后每月领取的金额显著多于5000元基数。
   • ‌医疗保险‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销的封顶线也可能更高。
   • ‌失业/工伤等‌：高基数对应的失业金、工伤补偿等短期福利标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择12600元基数：适合收入稳定且希望未来获得更高社保待遇的人群，如企业中高层或高收入自由职业者。
   • 选择5000元基数：适合工资水平较低或更注重当前现金流的人群，例如普通职员或灵活就业者。

根据自身收入和发展需求合理选择基数，高基数长期收益更优，低基数则能减轻短期经济压力。建议结合职业规划和财务状况综合考量。