在广东中山，社保基数12500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（12500元）对应更高的养老/医疗账户积累和未来待遇，而低基数（5000元）缴费压力较小但保障水平较低。

1. ‌缴费金额差异‌
   按中山现行比例计算，基数12500元每月社保总缴费约2800元（企业+个人），基数5000元仅需约1120元。高基数每月多缴1680元，但公积金贷款额度、医保报销上限等也会相应提高。

2. ‌养老保险待遇对比‌
   退休后养老金计算与缴费基数直接挂钩。若持续按12500元缴费，假设缴费30年，预估退休金约为5000元的2.5倍（约6500元 vs 2600元）。高基数缴费者个人账户积累更快，享受过渡性养老金调整时涨幅更高。

3. ‌医疗保险差异‌
   12500元基数对应的医保卡每月划入金额约500元（含个人缴费+企业划拨），5000元基数仅200元。住院报销时，高基数参保人年度报销限额可达80万，低基数为50万，且特需医疗服务报销比例相差10%-15%。

4. ‌适用人群建议‌
   12500元更适合：

   • 收入稳定且超过社平工资150%的群体
   • 计划长期在中山发展需高公积金贷款者
     5000元更适合：
   • 灵活就业或初创企业员工
   • 短期务工需基础保障的人群

选择社保基数时需平衡当前经济能力和未来保障需求。中山支持每年7月调整基数，建议根据收入变化动态优化缴费标准，例如收入提升后可申请调高基数以增加医保个人账户余额。