广东中山社保基数12700和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

一、社保缴费金额的差异

社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。在广东中山，社保缴费比例通常由当地政府规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

• 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%。
• 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6.5%。
• 失业保险：个人缴费比例为0.3%，单位缴费比例为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度确定，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

1. 个人缴费金额计算

• 社保基数12700：

  • 养老保险：12700 × 8% = 1016元
  • 医疗保险：12700 × 2% = 254元
  • 失业保险：12700 × 0.3% = 38.1元
  • 个人合计缴费：1016 + 254 + 38.1 = 1308.1元

• 社保基数5000：

  • 养老保险：5000 × 8% = 400元
  • 医疗保险：5000 × 2% = 100元
  • 失业保险：5000 × 0.3% = 15元
  • 个人合计缴费：400 + 100 + 15 = 515元

2. 单位缴费金额计算

• 社保基数12700：

  • 养老保险：12700 × 13% = 1651元
  • 医疗保险：12700 × 6.5% = 825.5元
  • 失业保险：12700 × 0.5% = 63.5元
  • 工伤保险：根据行业风险程度确定
  • 生育保险：12700 × 0.5% = 63.5元
  • 单位合计缴费：1651 + 825.5 + 63.5 + ××× + 63.5 = ×××元

• 社保基数5000：

  • 养老保险：5000 × 13% = 650元
  • 医疗保险：5000 × 6.5% = 325元
  • 失业保险：5000 × 0.5% = 25元
  • 工伤保险：根据行业风险程度确定
  • 生育保险：5000 × 0.5% = 25元
  • 单位合计缴费：650 + 325 + 25 + ××× + 25 = ×××元

二、社保待遇水平的差异

社保基数不仅影响缴费金额，还会影响社保待遇水平，如养老金、医疗保险报销比例等。

• 养老金：养老金的计算与社保基数、缴费年限等因素有关。通常情况下，社保基数越高，养老金待遇水平也越高。
• 医疗保险：医疗保险的报销比例、报销上限等也与社保基数有关。社保基数越高，医疗保险的报销比例通常也越高。

总结

广东中山社保基数12700和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，个人和单位的缴费金额也越高，但相应的社保待遇水平也越高。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。