在广东东莞，社保基数为18700元时，每月需扣除约3430元社保费用（含五险），个税约为1100元（以无专项附加扣除为例），实际到手工资约14170元。具体金额因参保类型、缴费比例及个税政策而异，以下分点详解：
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社保扣除计算
东莞社保缴费比例（单位+个人）通常为：- 养老保险：22%（单位14%+个人8%）→ 18700×8%=1496元
- 医疗保险：8%（单位5.5%+个人2.5%）→ 18700×2.5%=468元
- 失业保险：1%（单位0.5%+个人0.5%）→ 18700×0.5%=94元
- 工伤保险：0.2%-1.5%（单位承担）→ 个人不缴纳
- 生育保险：0.5%（单位承担）→ 个人不缴纳
合计个人社保缴费约2058元（实际可能因公积金、补充医疗等浮动）。
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个税计算逻辑
- 应纳税所得额=18700-2058（社保）-5000（起征点）=11642元
- 按3%-10%超额累进税率：
∙ 0-3000元部分：3%→ 3000×3%=90元
∙ 3000-12000元部分：10%→ (11642-3000)×10%=864元
当月个税≈954元（若含公积金等专项扣除会更低）。
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关键变量影响
- 公积金缴费：若按12%缴纳（18700×12%=2244元），个税可减少约270元。
- 专项附加扣除：子女教育、房贷等每年最多可抵扣12万元，显著降低税负。
总结：东莞社保基数18700元时，五险一金和个税合计约扣4500元，建议通过合法专项扣除优化到手收入。具体数值需结合当月工资结构核算。
