根据2024年东莞市社保缴纳基数及比例政策，结合您提到的缴费基数18,600元，计算每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费基数与比例
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养老保险
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单位缴纳比例：14%
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个人缴纳比例：8%
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计算公式：
$$18,600 \times (14% + 8%) = 18,600 \times 22% = 4,192 \text{元}$$ -
单位扣除 ：4,192元
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个人缴纳 ：$18,600 \times 8% = 1,488 \text{元}$
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失业保险
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单位缴纳比例：0.8%
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个人缴纳比例：0.2%
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计算公式：
$$18,600 \times (0.8% + 0.2%) = 18,600 \times 1% = 186 \text{元}$$ -
单位扣除 ：186元
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个人缴纳 ：$18,600 \times 0.2% = 37.2 \text{元}$
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工伤保险
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单位缴纳比例：0.2%-2.1%（具体费率需以单位实际申报为准）
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个人不缴纳
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假设按0.2%计算：
$$18,600 \times 0.2% = 37.2 \text{元}$$ -
单位扣除 ：37.2元
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二、其他说明
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缴费基数范围 ：个人缴费基数不得超过东莞市上年度在岗职工月平均工资的300%（2024年上限为26,421元），且不低于最低工资标准。
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总扣除金额 （养老保险+失业保险）：
$$4,192 + 186 = 4,378 \text{元/月}$$若包含工伤保险（0.2%）：4,378 + 37.2 = 4,415.2元/月 。
三、注意事项
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实际到手工资 = 月薪 - 社保扣除
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若单位未依法缴纳社保，可通过东莞市社保局或12333平台投诉。
以上计算基于2024年政策，2025年政策可能存在调整，建议以官方最新通知为准。
