根据东莞市社保政策，社保缴费基数为职工月平均工资的60%-300%，具体标准如下：

一、整体范围

1. 下限 ：按东莞市上年度职工年平均工资的60%确定（例如2023-2024年参考基数为3579元）；

2. 上限 ：按东莞市上年度职工年平均工资的300%确定（例如2023-2024年上限为3579×3=10737元）。

二、具体险种标准（2023-2024年数据）

1. 社会基本养老保险（企业）

   • 下限：3958元

   • 上限：22941元

   • 缴费比例：单位14%，个人8%。

2. 失业保险

   • 下限：1720元

   • 上限：19899元

   • 缴费比例：单位0.8%，个人0.2%。

3. 生育保险

   • 下限：1720元

   • 上限：19899元。

4. 工伤保险

   • 缴费基数：本人工资

   • 缴费比例：单位0.2%-2.1%，个人不缴费。

5. 基本医疗保险

   • 个人账户下限：3980元

   • 个人账户上限：19899元。

6. 住院补充医疗保险

   • 下限：5825元

   • 上限：19899元。

三、注意事项

• 若职工月工资高于当地平均工资300%或低于60%，将分别按300%或60%为缴费基数；

• 缴费基数每年3月或7月由劳动部门核定，需以当年官方公布数据为准；

• 个人工资无法确认时，按上年度职工平均工资计算。

四、18400元的定位

若某职工月工资为18400元：

• 养老保险 ：属于正常缴费区间（3958-22941元），单位和个人均需按比例缴费；

• 其他险种 ：需根据具体险种标准判断是否在缴费范围内。

建议用人单位以东莞市官方发布的最新数据为准，并结合员工实际工资申报缴费基数。