在广东东莞，社保基数为18600元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体而言，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即每月个人缴纳1488元（18600元×8%）。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资挂钩。假设上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为30年，则基础养老金约为1800元（6000元×30%）。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数，假设计发月数为139个月，则个人账户养老金约为1071元（1488元×12个月×30年÷139个月）。退休后每月可领取的养老金约为2871元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人缴纳372元（18600元×2%）。待遇享受：医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，具体比例根据当地政策而定。假设返还比例为30%，则每月返还金额约为335元（18600元×1.8%）。医疗保险还可享受门诊、住院等医疗费用报销待遇，报销比例根据医院级别和费用类型有所不同。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.2%，即每月个人缴纳37.2元（18600元×0.2%）。待遇享受：失业保险金领取期限和金额根据缴费年限和当地最低工资标准确定。假设当地最低工资标准为2000元，缴费满1年可领取3个月失业金，每月可领取金额约为1600元（2000元×80%）。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：个人不缴纳，由用人单位承担。待遇享受：工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴、生活护理费等，具体金额根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：个人缴费比例：个人不缴纳，由用人单位承担。待遇享受：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和生育假期天数计算。
在广东东莞，社保基数为18600元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用约为1897.2元（1488元 + 372元 + 37.2元），退休后每月可领取的养老金约为2871元。医疗保险个人账户每月有约335元返还，失业保险金每月可领取约1600元（具体金额视情况而定）。工伤和生育保险则根据实际情况享受相应待遇。
