广东东莞社保基数11600元属于第二档缴费基数，对应缴费比例为当地社平工资的100%-150%区间。该基数直接影响个人和单位每月缴纳的社保金额，选择时需注意缴费下限与上限的约束，并会影响养老、医疗等社保待遇的计算标准。
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档位划分依据
东莞社保基数的档位划分基于广东省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资（2024年为8807元/月），按60%、100%、150%、200%、300%比例设置五档。11600元对应数值为8807元的131.6%，处于100%-150%的第二档区间，适用于中等收入参保群体。 -
基数计算与缴费影响
以11600元为基数，五险具体缴费金额为：
- 养老保险：个人8%（928元/月），单位14%（1624元/月）
- 医疗保险：个人2%（232元），单位5.5%（638元）
- 其他三险（失业、工伤、生育）按比例缴纳。
该档位缴费总额较第一档（60%）增加约40%，退休金计发基数相应提升，医保个人账户划入金额更高。
- 选择建议与注意事项
企业需按员工实际工资申报基数，若11600元高于员工月薪，可协商选择更低档位（如第一档5284元）；灵活就业人员可自主选择档位，但需注意：
- 低于下限（5284元）按下限执行，高于上限（26421元）按上限执行
- 档位调整需在每年7月社保基数申报期操作
- 高基数对长期社保福利（如养老金替代率）有累积优势。
参保人可通过“粤省事”小程序或社保局官网查询当前基数档位，建议结合收入稳定性与长期保障需求选择档位，并关注每年6-7月的基数调整通告，以规避缴费误差。
