广东东莞社保基数11600社保缴费多少

根据2025年4月1日起东莞社保缴费新规及2024年缴费基数标准,结合缴费基数11600元的情况,社保缴费金额如下:

一、养老保险(单位及个人)

  • 单位缴费 :11600元 × 14% = 1624元/月

  • 个人缴费 :11600元 × 8% = 928元/月

  • 合计 :2552元/月

二、其他险种(以灵活就业人员为例)

  • 缴费基数范围 :3376元至20268元,11600元在此范围内,可选择九个档次缴费

  • 缴费标准 :每年180元至4800元,具体档次根据政策调整(2025年可能延续此范围)

三、注意事项

  1. 缴费基数调整 :2025年4月1日起,东莞社保缴费基数上限仍为26421元,下限为4546元,但灵活就业人员基数范围可能低于职工缴费基数上限。

  2. 补贴政策 :累计缴费未满20年且未达法定退休年龄(男性未满45岁、女性未满35岁)的参保人员,需全额自付953.4元/月,待满足条件后可申请补贴补缴。

  3. 计算示例 :若某人缴费基数为11600元,单位和个人缴费合计为2552元/月,若选择灵活就业人员档位且未触发补贴条件,则实际月缴金额为2552元。

建议根据自身情况选择缴费档次,并关注政策调整对补贴资格的影响。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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​​以广东东莞社保缴费基数11600元为例,退休后每月养老金约为2600-3500元​ ​,具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户累计额。​​缴费基数越高、年限越长,养老金水平越可观​ ​,遵循“多缴多得、长缴多得”原则。 ​​养老金构成与计算公式​ ​ 东莞养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

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根据东莞社保缴费政策,2025年社保缴费基数11700元对应的档次如下: 一、职工基本养老保险 缴费标准 2025年职工基本养老保险个人缴费基数范围为8368元至20941元,分为10个档次,每档400元。 档次划分 缴费基数区间 对应档次 8368-12368元 第1档(60%) 12369-16368元 第2档(80%) 16369-20368元 第3档(100%) 20369-24368元

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广东东莞社保基数11700元属于‌较高缴费标准 ‌,适用于‌上年度月平均工资高于社平工资300%的参保人员 ‌,按照‌东莞2024年社保缴费基数上限 ‌执行,意味着单位和个人需按此基数缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),‌实际到手工资会相应减少但未来社保待遇更高 ‌。 ‌适用人群 ‌ 该基数适用于上年度月平均工资超过东莞市社平工资300%的职工(如高收入群体、企业高管等)

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在广东东莞,社保基数的选择对社保费用和待遇有显著影响。以下是社保基数11700元和5000元之间的主要区别: 缴费金额差异 基数11700元 : 个人每月需缴纳约1240元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%)。 单位承担约2800元。 基数5000元 : 个人仅需缴纳约525元。 单位支付约1150元。 社保待遇对比 养老金 :

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根据东莞社保缴费政策,2025年社保缴费基数为11700元时,每月需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费基数与比例 缴费基数 :11700元(高于最低缴费基数3376元) 缴费比例 : 养老保险 :单位14%,个人8% 失业保险 :单位0.8%,个人0.2% 工伤保险 :单位0.2%-2.1%(个人不缴费) 医疗保险 :单位8%,个人2% 二、每月总缴费金额 单位缴费 :11700元

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广东东莞社保基数11700扣税多少

在广东东莞,‌社保基数为11700元时,每月需缴纳的个税金额约为400-800元 ‌,具体因五险一金扣除比例及专项附加扣除而异。‌关键影响因素 ‌包括:社保公积金缴费比例、起征点5000元、累进税率(3%-45%)及专项附加扣除(如子女教育、房贷等)。 ‌分点解析 ‌ ‌五险一金扣除 ‌ 以东莞常见比例计算(养老8%+医疗2%+失业0.5%+公积金5%)

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​​广东东莞社保基数11700元的参保人,医保卡每月个人账户划入金额约为234元(按缴费基数2%计算)​ ​,若年龄超过45岁或退休,划入比例会更高。具体金额因参保类型、年龄及单位缴费返还比例而异,需结合实际情况核算。 ​​职工医保个人账户构成​ ​ 在职职工每月医保缴费比例为工资的2%(11700×2%=234元),这部分全额划入个人账户。单位缴纳的医保费用中,还会按年龄返还一定比例

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根据东莞社保政策及2025年最新数据,社保缴费基数为10700元时,单位及个人的月缴费金额如下: 一、单位缴费部分 基本养老保险 按照16%的费率计算,单位需缴纳: $$10700 \times 16% = 1712 \text{元}$$ 失业保险 按照0.5%的费率计算,单位需缴纳: $$10700 \times 0.5% = 53.5 \text{元}$$ 工伤保险 单位缴费费率通常为0

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