​​在东莞以6500元为社保基数，职工每月个人需缴纳约​​ ​​585元​​（养老520元+医疗130元+失业32.5元），​​单位合计承担约​​ ​​1360.5元​​（养老1040元+医疗422.5元+失业32.5元+工伤/生育按行业比例）。具体分项如下：

1. ​​养老保险​​：个人缴纳8%（6500×8%=520元），单位缴纳16%（6500×16%=1040元）。这是社保中占比最高的部分，直接关联退休金待遇。
2. ​​医疗保险​​：个人缴纳2%（6500×2%=130元），单位缴纳6.5%（含生育保险，约422.5元）。医保个人账户可用于门诊或购药，单位部分进入统筹基金。
3. ​​失业保险​​：个人与单位各缴0.5%（均为32.5元）。累计缴费年限影响失业金领取时长。
4. ​​工伤保险​​：单位按行业风险费率缴纳（如0.2%约13元），个人不缴费。
5. ​​生育保险​​：已并入医保单位部分，无需单独计算。

灵活就业人员若按此基数参保，需自行承担养老（20%，1300元）和医疗（8.5%，552.5元），合计约1852.5元。

​​提示​​：实际缴费可能因行业工伤费率或政策微调略有差异，建议通过“粤省事”小程序或东莞社保局官网核验最新数据。依法参保既能保障权益，也可避免补缴风险。