河南平顶山社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人负担的影响方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数13900元：
- 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。如果按照13900元作为缴费基数，那么每月企业和个人需要缴纳的养老保险费用分别为2224元和1112元。
- 医疗保险：企业缴纳比例为6.5%（或根据标准调整后的比例），个人缴纳比例为2%。每月企业和个人需要缴纳的医疗保险费用分别为1106.5元（或根据调整后的比例）和229.5元。
- 失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。所以，每月企业和个人需要缴纳的失业保险费用均为27.5元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体比例根据单位所属行业和风险等级确定。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险：按照个人工资收入的8%进行缴纳，每月个人缴纳金额为400元。
- 医疗保险：个人需按照其工资收入的2%进行缴纳，每月个人缴纳金额为100元。
- 失业保险：个人也需按照其工资收入的0.5%进行缴纳，每月个人缴纳金额为25元。
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：基础养老金=（退休时省平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数（60岁退休按139个月算）。
- 假设按照13900元基数缴费20年，与按照5000元基数缴费相比，由于缴费基数越高，个人账户积累越多，因此计算出的个人账户养老金会更高。基础养老金部分也会因为缴费基数的提高而增加，因为它是根据退休时省平工资和本人指数化月均工资的平均值计算的。所以，按照13900元基数缴费，退休后的养老金待遇会相对更高。
对个人负担的影响
- 缴费基数越高，每月需要缴纳的社保费用越多，从而对个人现金流产生一定影响。但是，高缴费基数带来的养老金待遇也相应更高，能够在退休后提供更好的生活保障。
河南平顶山社保基数13900元和5000元在缴费金额、养老金待遇以及对个人负担的影响等方面均存在显著差异。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求等因素，做出合理选择。
