河南平顶山社保基数14000和5000的区别主要体现在‌缴费金额、社保待遇、适用人群‌三个方面。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；基数5000则缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数14000‌：按现行比例计算，每月个人需缴纳约1120元（养老保险8%），单位缴纳约3080元（养老保险16%+医疗等其他险种）。
   • ‌基数5000‌：个人每月缴纳约400元，单位缴纳约1100元，总缴费仅为高基数的三分之一左右。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数14000退休后养老金显著高于基数5000，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
   • ‌医疗报销‌：高基数医保账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：基数14000的失业金、工伤补偿等均按更高标准发放。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数14000‌：适合收入稳定的企业职工或追求高福利保障的人群，需承担较高月支出。
   • ‌基数5000‌：适合预算有限、收入波动大的灵活就业者，或企业为降低用工成本的选择。

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与长期福利需求‌。高基数长期回报更优，但低收入者应以不影响生活为前提。政策可能调整，建议定期关注当地社保局通知。