​​河南平顶山社保基数13800和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：基数13800按高标准缴费，养老金、医保报销等福利更高，适合收入较高群体；基数5000属低档缴费，负担较轻但福利受限，更适合收入普通或灵活就业者。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   基数13800按比例计算后，每月单位和个人合计缴费约4000元以上；基数5000的月缴费约1500元，经济压力显著降低。

2. ​​养老金待遇对比​​
   高基数13800缴费的养老金账户累计更多，退休后每月领取金额约为低基数5000的2-3倍，长期收益差距明显。

3. ​​医保报销比例与额度​​
   高基数参保者享受更高的医保报销上限和门诊统筹额度，例如13800基数年报销限额可能比5000基数多出50%以上。

4. ​​适用人群与合规性​​
   13800基数通常对应企业高管或高薪职工，符合实际收入；5000基数更贴近普通职工工资水平，若企业人为降低基数可能面临稽查风险。

5. ​​其他险种影响​​
   失业、工伤等险种的赔付标准与基数挂钩，高基数参保者在失业金领取或工伤补偿时优势更大。

选择基数需权衡经济能力与长期需求，高基数提升保障但增加支出，低基数适合短期减负，但需接受福利缩水。建议根据收入水平合规参保，避免因小失大。