河南鹤壁社保基数12700元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上,具体如下:
缴费基数差异
- 12700元基数:如果职工的缴费基数为12700元,高于当地规定的最高缴费基数(17895元的300%),则按照最高缴费基数缴纳社保。
- 5000元基数:如果职工的缴费基数为5000元,低于当地规定的最高缴费基数,则按照实际工资缴纳社保,但不得低于最低缴费基数(3579元)。
缴费金额差异
- 养老保险:以12700元为基数,个人缴费比例为8%,企业缴费比例为20%。
- 医疗保险:以12700元为基数,个人缴费比例为2%,企业缴费比例为8%。
- 失业保险:以12700元为基数,个人缴费比例为1%,企业缴费比例为2%。
- 工伤保险:由企业全额承担,费率根据行业风险而定,大约在0.16%-1.52%之间。
社保待遇影响
- 养老金:缴费基数越高,个人账户储存额越多,退休后领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险:缴费基数越高,个人和企业缴纳的医保费用越多,能够享受的医疗报销比例和额度也越高。
以上信息仅供参考,具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策调整而有所不同。