以河南平顶山社保基数13900元/月为例，每月总缴费金额约为4141元（个人承担1250元+单位承担2891元），具体金额根据养老、医疗、失业等五险的法定比例计算得出。关键亮点：养老保险占比最高（个人8%+单位16%）、医疗保险含生育险（个人2%+单位8.5%）、工伤保险由单位全额承担，具体费用受政策调整与申报基数影响。
一、五险缴费构成明细
- 养老保险：个人缴纳基数8%（13900×8%=1112元/月），单位缴纳16%（2224元/月），合计3336元/月
- 医疗保险（含生育险）：个人缴纳2%（278元），单位缴纳8.5%（1181.5元），生育保险无需个人缴费
- 失业保险：个人0.3%（41.7元），单位0.7%（97.3元）
- 工伤保险：单位全额承担0.2%-1.5%（按行业风险等级浮动，取中间值0.8%计算为111.2元），个人无需缴纳
二、费用测算与调整规则
- 年度基数申报：每年7月依据上年度社平工资调整基数，2025年平顶山基数上限为社平工资300%（当前13900元可能为调整后标准）
- 灵活就业人员：仅需缴纳养老（20%）和医疗（9%），按13900基数计算为4031元/月（其中养老2780元+医疗1251元）
三、注意事项
- 政策差异：工伤保险率按企业类型浮动（建筑行业可达1.5%），失业保险费率可能阶段性下调
- 法律保障：单位未足额缴纳属违法行为，职工可向社保稽查部门投诉（需保存工资流水与劳动合同）
- 个税抵扣：个人缴纳的养老/医疗/失业部分可税前扣除（合计1431.7元/月）
建议参保人定期通过“河南社保掌上厅”小程序核对缴费明细，企业需确保申报基数与员工实际工资一致，灵活就业者可选择60%-300%基数档位以平衡负担。
