​​江西抚州社保基数18100元属于当地职工社保缴费的较高标准，接近2024年缴费基数上限（19191元），适用于月收入达到或超过全省社平工资300%的高收入群体。​​该基数直接影响养老保险、医疗保险等社保费用的计算，单位与个人需按比例共同缴纳，其中养老保险单位承担20%、个人8%，医疗保险单位8%、个人2%。

1. ​​基数定义与适用范围​​
   社保基数是根据上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（2024年为6397元）的60%-300%划定。18100元介于上限（300%）与下限（60%）之间，适用于工资收入高于社平工资但未达上限的职工，或自主选择高档次缴费的灵活就业人员。

2. ​​缴费金额计算示例​​
   以18100元为基数，企业职工每月社保费用为：

   • 养老保险：单位缴纳$18100 \times 20\% = 3620$元，个人缴纳$18100 \times 8\% = 1448$元。
   • 医疗保险：单位缴纳$18100 \times 8\% = 1448$元，个人缴纳$18100 \times 2\% = 362$元。
     合计单位承担5068元，个人承担1810元。

3. ​​基数调整与政策动态​​
   2025年基数标准预计在年中公布，可能随社平工资增长上调。当前仍沿用2024年标准，但灵活就业人员可选择70%-300%的临时档次预缴，待新基数发布后多退少补。

​​提示​​：高基数缴费可提升未来养老金待遇，但需结合收入水平理性选择。建议通过赣服通APP或社保局官网查询最新基数，确保缴费准确。