根据2025年抚州市社保缴费政策，社保缴费基数标准如下：
缴费基数范围
下限 ：2024年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%，即4854元
上限 ：2024年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%，即14592元
具体应用规则
职工个人月平均工资收入低于4854元的，按4854元为缴费基数；
职工个人月平均工资收入高于14592元的，按14592元为缴费基数；
若收入在4854元至14592元之间，则按实际工资计入缴费基数
历史对比
说明 ：
2025年社保缴费基数调整后，13700元超出了上限14592元，因此不符合当前政策标准。若职工工资为13700元，需按14592元作为缴费基数计算社保费用。
具体缴费金额需结合单位缴费比例（如养老保险60%-300%、医疗保险60%等）进一步计算。
江西抚州社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例、个人账户积累以及最终养老金待遇等方面。以下从几个关键点展开分析： 1. 缴费金额 13600元基数 ：月缴费金额较高，通常适用于工资较高的职工或单位。 5000元基数 ：月缴费金额较低，适用于工资水平较低或灵活就业人员。 2. 缴费比例 缴费基数与个人和单位缴费比例直接相关。以养老保险为例：养老保险
江西抚州社保基数为13600元时，个人需要缴纳的社保费用大约为1360元至1904元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的计算和说明： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。计算：13600元×8%=1088元。个人每月需缴纳1088元作为养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。计算：13600元×2%=272元。医疗保险通常还包括大病医疗保险
根据2023年抚州市社保缴费政策，社保缴费基数13600元属于 最高缴费档次 。具体说明如下： 缴费基数范围 抚州市社保缴费基数上限为11556元（即2022年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的110%）。由于13600元超过了这一上限，因此属于最高缴费档次。 缴费档次定位 下限 ：2023年最低缴费基数为1500元，对应全省统一标准； 上限 ：11556元为最高档次的缴费基数；
根据2024年江西省社保缴费标准，抚州社保缴费基数13600元属于 一档 。具体说明如下： 缴费档次划分依据 江西省社保缴费档次以个人缴费工资占全省在岗职工月平均工资的比例为划分依据，分为四档： 一档 ：40% 二档 ：60% 三档 ：80% 四档 ：100% 13600元对应的比例 2024年全省在岗职工月平均工资为10000元，因此： 一档上限：10000元 × 100% =
根据2024年最新社保政策，江西抚州社保缴费基数为13600元时，各险种的缴费金额如下： 一、企业社保缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：22% 计算公式：13600元 × 22% = 2992元 个人缴纳比例：8% 计算公式：13600元 × 8% = 1088元 合计 ：4080元/月 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算公式：13600元 × 10% = 1360元 个人缴纳比例
在江西抚州，若社保缴费基数为13500元，退休后每月可领取的养老金约为7000-8500元（具体金额需结合缴费年限、退休年龄等参数计算） ，其核心构成包括基础养老金、个人账户养老金及可能的过渡性养老金。以下是具体分析： 基础养老金计算 以2023年抚州养老金计发基数6747元为例，若平均缴费指数为2（13500÷6747≈2），缴费年限30年
根据2023年抚州社保缴费标准，若社保缴费基数为13500元，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2023年数据） 养老保险 个人缴费比例：8% 计算金额：13500元 × 8% = 1080元 医疗保险 个人缴费比例：2% + 3元 计算金额：13500元 × 2% + 3元 = 273元 失业保险 个人缴费比例：0.2% 计算金额：13500元 × 0.2% = 27元
单位补缴或个人补缴 医保停保两个月后的补缴方式及注意事项如下： 一、补缴方式 单位补缴 若因工作调动、单位缴费错误等原因导致停保，新单位可接续缴费。 需提供劳动合同、工资发放证明等材料。 个人补缴 灵活就业人员或个人原因停保可自行补缴，需携带身份证、社保卡或户口簿。 部分地区支持线上办理（官网/APP），部分需线下到社保局窗口办理。 二、补缴时间限制 一般地区 ：中断3个月内补缴可恢复参保
根据最新政策规定和搜索结果，医保单位缴费是否可以转为个人账户的问题，综合解答如下： 一、单位缴费的账户归属 传统职工医保 单位缴纳的医保费不再直接进入个人账户，而是全部计入 统筹基金 ，用于支付住院费用、门诊大额医疗费用等。个人账户仅由个人缴费部分（约30%）和单位缴费中按年龄划入的部分（如20%-40%）组成。 城乡居民医保 若单位已为员工缴纳城乡居民医保（每年约200元），该部分费用属于
当医保由公司中断时，个人续缴医保可通过以下方式办理： 一、通过原公司补缴 要求公司补缴 若医保中断是公司责任（如未按时缴费），可向公司提出补缴申请，提供工资证明等材料。 公司补缴时效 单位欠缴超过3个月的，需从补缴当月开始计算6个月后才能恢复医保待遇。 二、以灵活就业人员身份续缴 办理参保登记 携带身份证、户口簿到当地社保局办理灵活就业人员参保登记。 选择缴费方式 线上缴费
江西抚州社保基数13800元属于当地较高缴费标准，对应上年度全省职工月平均工资300%的封顶线 ，主要适用于收入高于社会平均工资3倍的人群。该标准直接影响养老、医疗等社保待遇计算基数，按此缴纳可提升未来养老金水平。 政策依据 社保缴费基数通常按上年度全省职工月平均工资的60%-300%划定，13800元符合最高档设定，体现"多缴多得"原则。 适用人群
江西抚州社保基数13800和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。 一、社保缴费金额 社保基数直接影响到个人和单位的社保缴费金额。社保基数越高，缴费金额也越高。 个人缴费 ：社保基数为13800时，个人需要缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用会比基数为5000时更高。 单位缴费 ：相应地，单位为员工缴纳的社保费用也会增加。 二、社保待遇水平 社保基数不仅影响缴费金额
暂时无法得知江西抚州社保基数13800能拿多少。不过，我可以为您提供2025年抚州社保缴费基数的相关信息，具体如下： 缴费基数 职工社保 ：2025年抚州职工社保月缴费基数为3839元 。 灵活就业社保 ：缴费基数参照职工社保，一般为当地社会平均工资的60%-300%，分为多个档次。 缴费比例 养老保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为2%和6.8%
2025年云南西双版纳治疗肩颈痛推荐医院： 西双版纳州傣医医院 ：作为全国唯一一家傣医医院，该院拥有丰富的傣医药资源和独特的诊疗技术，如睡药疗法，对缓解肩颈疼痛有显著效果。 西双版纳傣族自治州人民医院 ：作为该地区唯一一所三级甲等综合性医院，该院疼痛科在治疗肩颈痛方面有丰富的经验和专业的医疗团队。 昆明医科大学第一附属医院 ：作为云南省内知名的三甲医院
在2025年，如果您正在寻找云南西双版纳治疗尿痛的优质医院，西双版纳傣族自治州人民医院和景洪市第一人民医院 是两个值得考虑的选择。这两家医院不仅在当地享有良好的声誉，而且在泌尿外科领域积累了丰富的临床经验，并拥有专业的医疗团队。 西双版纳傣族自治州人民医院作为本区域集医疗、科研、教学和紧急救援为一体的唯一一所三级甲等综合性医院，其泌尿外科自成立以来，已经发展成为一个具备高水平诊疗能力的专业科室
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根据2024年江西抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为13,800元，每月社保缴费金额如下： 一、养老保险 单位缴费 ：13,800元 × 22% = 3,036元 个人缴费 ：13,800元 × 8% = 1,104元 合计 ：约 4,140元/月 二、医疗保险 单位缴费 ：13,800元 × 10% = 1,380元 个人缴费 ：13,800元 × 2% + 3元 = 283元 合计
江西抚州社保基数13800元的扣税金额需根据实际应纳税所得额计算，通常需扣除社保费用后按个人所得税税率表核算，月收入扣除五险一金及5000元起征点后，剩余部分适用3%-45%超额累进税率。 社保费用扣除 抚州社保基数13800元需缴纳养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）等个人部分，合计约11.5%（具体比例以当地政策为准），即约1587元。公积金按5%-12%比例另计
根据2024年抚州市社保缴费标准，若职工个人月平均工资为13,800元，其医疗保险个人缴费金额如下： 医疗保险个人缴费比例 个人缴费比例为2%+3元（2024年标准）。 计算过程 个人缴费金额 = 月缴费基数 × 个人缴费比例 13,800元 × （2% + 3元/10000元） = 13,800 × 2.3% = 317.4元 由于医疗保险设有起付线
暂时无法查找到江西抚州社保基数为13800元时每个月需要扣除的具体金额。不过，我可以为您提供抚州社保缴费基数和比例的相关信息，具体如下： 抚州社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%加上固定的3元。 失业保险 ：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。 工伤保险
