根据2024年江西省社保缴费标准，抚州社保缴费基数13600元属于 一档 。具体说明如下：
缴费档次划分依据
江西省社保缴费档次以个人缴费工资占全省在岗职工月平均工资的比例为划分依据，分为四档：
一档 ：40%
二档 ：60%
三档 ：80%
四档 ：100%
13600元对应的比例
2024年全省在岗职工月平均工资为10000元，因此：
一档上限：10000元 × 100% = 10000元
二档下限：10000元 × 60% = 6000元
三档下限：10000元 × 80% = 8000元
13600元明显超过一档上限，因此属于 一档 。
其他说明
建议参保人员以江西省社保部门发布的最新缴费基数表为准，避免因政策调整影响缴费档次选择。
2025年云南西双版纳治疗膝关节痛推荐选择具备专业骨科/疼痛科、配备先进检查设备（如MRI、关节镜）、且拥有丰富临床经验的公立三甲医院或专科医院 ，患者可优先考虑中西医结合疗法与个性化康复方案。 关键选择要点 科室与专家团队 优先选择设立独立骨科或疼痛科的医院，核心医生需具备10年以上关节疾病诊疗经验，尤其擅长微创手术与保守治疗。 诊疗设备与技术 医院需配备高清关节镜
2025年云南西双版纳治疗嗳气推荐选择西双版纳州人民医院或西双版纳农垦医院，前者为三甲综合医院且设备技术领先，后者性价比高且服务覆盖广泛。 西双版纳州人民医院 作为当地唯一的三甲医院，拥有消化内科专业团队和先进设备，针对嗳气等胃肠问题提供精准诊疗，综合评分高且患者评价良好，但费用相对较高。 西双版纳农垦医院 三级乙等综合性医院，技术扎实且收费亲民，服务范围涵盖周边地区及邻国
321.84元 根据2024年抚州市社保缴费标准，若个人缴费基数为12500元，医保卡每月划入金额如下： 一、医疗保险个人账户划入比例 单位缴费基数100%-300% ：按个人缴费基数的10%-30%计入个人账户 个人缴费基数300%以上 ：按全省上年度在岗职工月平均工资的30%计入个人账户 2024年抚州市职工个人月平均工资为4854元，其30%为： $$4854 \times 30% =
暂时无法得知江西抚州社保基数13500扣税多少。不过，我可以为您提供抚州社保缴费的相关信息供您参考： 抚州社保缴费比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。 工伤保险 ：由单位全额缴纳，个人不缴纳。费率根据行业范围确定，通常在0.5%至2%之间
1042.8元 根据2024年江西抚州社保缴费标准，若个人社保缴费基数为12500元，每月需缴纳的社保费用如下： 一、各项社保缴费金额计算 养老保险 个人缴费比例：8% 个人月缴费金额 = 12500元 × 8% = 1000元 单位缴费比例：20% 单位月缴费金额 = 12500元 × 20% = 2500元 合计 ：1000元（个人） + 2500元（单位） = 3500元 医疗保险
江西抚州社保缴费基数为13500元时，退休后每月养老金约为3500-4500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累等因素。关键亮点 ：缴费基数高可提升养老金水平，但需结合长期缴费才能最大化收益，且过渡性养老金可能进一步增加待遇。 基础养老金计算 ：以2024年抚州计发基数6916元为例，若平均缴费指数为1（即按13500元基数缴费），缴费30年时基础养老金为
江西抚州社保基数13500元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保报销水平 。基数越高，每月缴费越多，但退休后养老金更高，医保个人账户划入金额也更多 ；而基数5000元缴费压力较小，但长期保障水平相对较低。 缴费金额差异 基数13500元按20%比例计算（灵活就业），月缴13500 × 20 % = 2700 13500 \times
江西抚州社保基数13500元属于当地最高缴费标准，适用于月均工资超过本省社平工资300%的参保人员，直接影响养老、医疗等社保待遇的计算水平。 缴费标准划分依据 社保基数通常以本省上年度社平工资为基准，设定60%-300%的缴费区间。13500元对应的是300%封顶线，意味着参保人实际收入高于该标准时，仍需按此上限缴纳社保费用。 适用人群范围 高收入群体（如企业高管
江西抚州社保基数13500元属于最高档（300%档） ，适用于当地收入水平较高的参保群体。这一基数直接关联养老、医疗等社保待遇的计算标准，需结合江西省2025年社保缴费比例政策综合考量。 社保基数分档规则 江西省社保缴费基数通常按上年度全省职工月平均工资的60%-300%划分为多档。以2024年全省社平工资4500元为例，13500元恰好为社平工资的300%，对应最高缴费档次
根据2024年江西赣州社保缴费标准，若缴费基数为13500元，社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴费比例通常为16%（2019年5月起执行至2025年12月31日） 计算：13500元 × 16% = 2160元 医疗保险 单位缴费比例为10%，个人缴费2%+3元 计算：13500元 × 10% + 3元 = 1353元 失业保险 单位缴费比例为0.7%，个人缴费0
在江西抚州，社保基数为13600的情况下，退休后每月可领取的养老金金额大约在3000元至4000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的平均工资水平等因素。 以下是对此问题的详细解析： 1.养老金计算公式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
江西抚州社保基数13700元时，个人每月需缴纳约1096元（养老+医疗+失业），单位需缴纳约3157元（养老+医疗+失业+工伤+生育），合计4253元。 具体缴费金额因险种比例和基数上下限浮动而异，建议通过官方渠道或社保计算器精准核算。 缴费构成与比例 抚州社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。以13700元为基数： 养老保险 ：个人8%（1096元）
第五档 根据赣州社保缴费基数标准，13700元属于 第五档 。具体如下： 缴费基数范围 第一档 ：3072元 第二档 ：4095元 第三档 ：5119元 第四档 ：10238元 第五档 ：13700元 第六档 ：15500元（部分搜索结果为11625元，可能为不同年份或政策调整） 适用人群 该档次通常适用于月收入较高的人群，例如企业职工或灵活就业人员中收入水平较高者。 缴费金额示例
根据2025年抚州市社保缴费政策，社保缴费基数标准如下： 缴费基数范围 下限 ：2024年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%，即4854元 上限 ：2024年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%，即14592元 具体应用规则 职工个人月平均工资收入低于4854元的，按4854元为缴费基数； 职工个人月平均工资收入高于14592元的，按14592元为缴费基数；
江西抚州社保基数13700元时，个人每月需缴纳约1096元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体计算为：养老保险1096元（13700×8%）、医疗保险274元（13700×2%）、失业保险68.5元（13700×0.5%），工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数13700元对应月缴1096元，直接影响未来养老金水平
江西抚州社保基数13700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担 等方面，具体如下： 缴费金额 缴费基数13700元 ： 每月个人缴纳部分：307.12元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%+工伤保险0%+生育保险0%）。 每月企业缴纳部分：614.24元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险0.1%~0.9%+生育保险0.5%）。 一年总缴纳金额
根据赣州2024-2025年社保政策，社保基数为13700元时，养老金的领取金额受缴费年限、缴费比例及退休年龄等因素影响。以下是具体说明： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中：
根据2024年抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为13,700元，每月社保缴纳金额如下： 一、社保缴费明细 养老保险 个人缴费比例8% 计算：13,700元 × 8% = 1,096元 医疗保险 个人缴费比例2% + 3元 计算：13,700元 × 2% + 3元 = 277元 失业保险 个人缴费比例0.2% 计算：13,700元 × 0.2% = 27.4元 工伤保险与生育保险
江西抚州社保基数13700元扣税多少？ 要计算江西抚州社保基数13700元的扣税金额，我们需要分步骤进行计算，包括社保个人缴纳部分、专项扣除、个人所得税等。 1. 社保个人缴纳部分计算 根据抚州社保缴费比例，个人需要缴纳的社保费用包括： 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：1% 计算公式为： 社保个人缴纳部分 = 13700 × ( 8 % + 2 % + 1 % ) = 13700 ×
暂时无法查找到江西抚州社保基数13700元时医保卡每月的具体金额。不过，我可以为您提供抚州社保缴费的相关信息供您参考： 抚州社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险 和生育保险 ：均由单位全额承担。 灵活就业社保缴费标准 养老保险
