根据2024年江西省社保缴费标准，抚州社保基数11500元属于 第二档 。具体说明如下：
缴费档次划分
江西省社保缴费档次分为四档，缴费比例分别为：
第一档 ：单位60%、个人40%
第二档 ：单位80%、个人80%
第三档 ：单位100%、个人80%
第四档 ：单位100%、个人100%
缴费基数与档次的对应关系
2024年抚州社保缴费基数上限为11910元，下限为2369元。11500元介于上限和下限之间，属于第二档的缴费范围。
历史数据参考
2014年抚州社保缴费基数下限为2369元，上限为11910元，11500元同样处于第二档区间。
抚州社保基数11500元对应的缴费档次为 第二档 ，单位和个人均按80%比例缴费。
停医保转至新单位缴纳的关键步骤是：与原单位确认停保状态，通过线上/线下渠道办理停保手续，并确保新单位及时接续参保。 若离职当月入职新单位，可协商由原单位或新单位缴纳当月医保；若存在空档期，需以灵活就业身份参保或自行停保后再由新单位续缴，避免待遇中断。 与原单位确认停保流程 离职时需主动告知原单位HR办理医保减员手续，部分单位需填写《停保申请表》。深圳等地支持线上办理
下限 根据2022年抚州市社保缴费政策，社保缴费基数10500元属于 下限标准 ，但需结合具体险种和缴费档次综合理解： 缴费基数范围 抚州市社保缴费基数下限为 1500元 ，上限为 2500元 （2022年数据）。若单位缴费基数在1.1倍至3倍之间（即1650元至7500元），个人缴费基数也按此范围确定。 10500元的定位 10500元超出了个人缴费基数的上限（2500元），因此
根据2024年江西省社保缴费标准，抚州社保基数11500元属于 第二档 。具体说明如下： 缴费档次划分 江西省社保缴费档次分为四档，缴费比例分别为： 第一档 ：单位60%、个人40% 第二档 ：单位80%、个人80% 第三档 ：单位100%、个人80% 第四档 ：单位100%、个人100% 缴费基数与档次的对应关系 2024年抚州社保缴费基数上限为11910元，下限为2369元
根据2024年最新政策，江西抚州社保缴费基数为10500元时，社保缴费金额如下： 一、企业社保缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：22% 计算公式：10500元 × 22% = 2310元 个人缴纳比例：8% 计算公式：10500元 × 8% = 840元 合计 ：3150元/月 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算公式：10500元 × 10% = 1050元 个人缴纳比例：2% +
江西抚州社保基数11400元退休能领多少钱？ 根据现行养老金计算规则，若按11400元/月的缴费基数缴纳社保满15年，退休后每月可领取的养老金约为基础养老金（约1710元） + 个人账户养老金（约1230元） ，合计2940元左右 （具体金额因缴费年限、个人账户累计额及政策调整可能浮动）。 关键影响因素解析： 基础养老金计算 与当地平均工资、缴费年限和基数挂钩
江西抚州社保基数为11400元时，个人每月需缴纳约912元（养老保险8%）+228元（医疗保险2%）+22.8元（失业保险0.2%），合计约1162.8元 。具体金额可能因政策调整或附加费用（如大病保险）略有浮动，建议以当地社保局最新通知为准。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11400×8%=912元。养老保险缴费年限直接影响退休金水平，多缴多得、长缴多得。 医疗保险
江西抚州社保基数为11400元时，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为1140元至1824元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此总费用会有所变化。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常为8%。以11400元为基数
江西抚州社保基数为11400时，医保卡每月划入金额主要取决于个人缴费比例和年龄等因素，通常个人缴纳的2%将全部划入医保卡账户，同时根据年龄段不同，单位缴纳部分也会有不同比例划入。 医保卡每月划入金额可以按以下方式计算： 1.个人缴费部分：医保缴费比例为个人工资的2%，因此每月个人缴纳金额为11400*2%=228元。这部分金额将全额划入个人医保卡账户。 2.单位缴费部分
180元 根据2019年新税法实施后的税率表，江西抚州社保基数11000元（税前）的个人所得税计算如下： 起征点 ：每月5000元（2019年1月1日起实施） 三险一金扣除 ：假设扣除400元 应纳税所得额 ：11000元 - 400元（社保） - 5000元（起征点） = 5600元 税率 ：5600元属于“超过3000元至12000元”这一档，税率为10%，速算扣除数为210元
根据2024年抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为11,400元，每月需缴纳的社保费用如下： 一、养老保险 个人缴费金额 ：11,400元 × 8% = 832元 单位缴费金额 ：11,400元 × 22% = 2,508元 合计 ：约 3,340元/月 二、医疗保险 个人缴费金额 ：11,400元 × 2% + 3元 = 228元 + 3元 = 231元 单位缴费金额 ：11,400元
有 医保停缴后续交是否会影响待遇，需根据参保类型和缴费时间综合判断，具体影响如下： 一、职工医保 待遇中断规则 职工医保断缴后，自欠缴次月起停止享受医保报销待遇，但个人账户余额仍可正常使用。 补缴后待遇恢复 3个月内补缴 ：续保次月可恢复享受医保待遇，且连续缴费年限不中断。 超过3个月补缴 ：需连续缴费满6个月，从第7个月开始恢复报销待遇。 特殊情况说明 断缴期间发生的医疗费用需自费。
关于医保停缴后补缴的待遇恢复时间，根据参保类型和地区政策，具体规定如下： 一、职工医保 单位原因中断 若因单位欠缴导致中断，单位需在发现中断后及时补缴，补缴后次月即可恢复医保待遇，期间发生的医疗费用可申请零星报销。 部分地区（如北京）规定，离职后次月起中断，3个月内补缴可恢复待遇。 个人原因中断（如灵活就业） 中断3个月以内 ：补缴后次月可恢复医保待遇，期间医疗费用可报销。 中断超过3个月
江西抚州社保基数11600元，个人每月缴纳的社保费用约为1160元 。这一金额由多个社保项目组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对个人缴纳社保费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常为8%。以11600元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为11600元×8%=928元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例一般为2%
根据江西赣州2024年社保政策及养老金计算公式，退休人员每月可领取的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明： 一、养老金构成公式 基础养老金 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
根据2024年抚州社保缴费标准，若缴费基数为11600元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2%+3元（其中3元为大病医疗保险附加费用） 失业保险 单位缴纳比例：1% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位全额缴纳，个人不缴费 生育保险 单位全额缴纳，个人不缴费 二
江西抚州社保基数11700元属于第三档 ，这一基数水平在抚州市社保缴费基数档次中处于中等偏上位置。以下是对此问题的详细解答： 1.社保缴费基数档次划分：社保缴费基数通常根据当地社会平均工资水平划分为若干档次。抚州市的社保缴费基数档次一般分为五档，第一档为社会平均工资的60%，第二档为70%，第三档为100%，第四档为150%，第五档为200%
江西抚州社保基数11700元属于城镇职工基本养老保险的缴费基数范围，根据2024年江西省公布的标准，抚州市城镇职工社保缴费基数上下限分别为3839元和19191元。这一标准适用于包括无雇工个体工商户和灵活就业人员在内的参保群体，具体缴费比例为企业承担20%（划入统筹基金）和个人承担8%（划入个人账户）。 1. 适用范围 城镇职工基本养老保险：包括企业职工、灵活就业人员及无雇工个体工商户。
江西抚州社保基数11700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。高基数对应更高缴费和更好福利，低基数适合收入较低群体，需根据实际收入选择。 缴费金额差异 11700元基数 ：每月社保费用更高，单位与个人合计缴纳约4000元（以比例估算），个人承担部分显著增加。 5000元基数 ：缴费压力较小，合计约1800元，更适合收入有限的人群。 社保待遇影响
在江西抚州，社保缴费基数为11700元时，能拿到的养老金金额取决于多个因素，包括缴费年限、退休年龄以及个人账户累积金额等。以下是根据最新数据对养老金计算的详细解析： 养老金计算公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 缴费基数与比例 养老保险 ：缴费比例为20%
江西抚州社保基数11700元/月时，个人每月需缴纳约1287元（养老+医疗+失业），单位缴纳约3474元（含工伤、生育保险）。具体金额因险种比例而异，灵活就业人员缴费标准不同。 养老保险 个人按基数8%缴纳：11700×8%=936元/月；单位按16%缴纳：1872元/月。灵活就业人员按20%比例全额承担，需缴2340元/月。 医疗保险 个人缴费比例为2%（234元/月）
