​​江西新余社保基数17200元时，个人每月需缴纳约$17200 \times 10.5\% = 1806$元（含养老、医疗、失业保险），单位承担约$17200 \times 24.7\% = 4248.4$元。​​ 具体扣税金额需结合个税起征点及专项扣除计算，若仅考虑社保，实际到手工资为$17200 - 1806 = 15394$元（未计个税）。

1. ​​社保缴费构成​​
   以基数17200元为例，个人缴费比例为：养老保险8%（$1376$元）、医疗保险2%+3元（$347$元）、失业保险0.2%（$34.4$元），合计约$1806$元。单位缴费比例为：养老保险16%（$2752$元）、医疗保险6.5%（$1118$元）、失业保险0.5%（$86$元），另承担工伤保险（约0.5%-2%）和生育保险（0.8%），总计约$4248.4$元。

2. ​​个税计算逻辑​​
   扣除社保后应纳税所得额为$17200 - 1806 = 15394$元。假设无专项附加扣除，按现行个税税率：

   • 起征点5000元，剩余$10394$元适用10%税率，速算扣除数210元，个税为$10394 \times 10\% - 210 = 829.4$元。
     实际到手工资约为$15394 - 829.4 = 14564.6$元。

3. ​​关键影响因素​​

   • ​​基数上限​​：新余2025年社保基数上限通常为社平工资3倍（如19191元），17200元未超限。
   • ​​方案差异​​：工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。

​​提示​​：实际扣税需结合专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等），建议通过个税APP或社保计算器精准测算。