根据2020年新余市社保缴费政策，灵活就业人员养老保险缴费基数分为10档，档位为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间。2020年新余市在岗职工月平均工资为15120元，因此缴费基数范围为9072元（15120×60%）至45360元（15120×300%）。
您提到的17200元缴费基数处于第二档，对应比例为100%，即按当地平均工资的100%缴费。该档位的月缴费金额为17200×20%=3440元。
说明：
不同年份的缴费基数上限和下限可能不同，需以当年官方公布的数值为准；
若当地平均工资调整，缴费档次范围也会相应变化；
建议通过新余市社保局官网或电话咨询最新政策。
针对2025年云南楚雄地区尿痛伴腰痛的就医建议如下： 一、推荐医院及科室 云南省中医医院 科室设置 ：设有男科门诊，以中医药为主导，结合传统与现代疗法。 特色优势 ：在前列腺炎、阳痿早泄等男性疾病的中医治疗方面有独到之处，尤其擅长运用中药外治法。 楚雄州第二人民医院 科室配置 ：三级甲等综合医院，泌尿外科包含男科专业，配备先进设备。 诊疗能力 ：擅长泌尿系统结石
2025年云南楚雄出现尿痛伴发热，首选楚雄彝族自治州人民医院。 该院是三甲综合医院 ，拥有省级重点泌尿外科 ，配备先进设备 （如钬激光、腹腔镜系统），可精准诊断泌尿系统感染、结石等病因，并提供多样化治疗手段 （如抗感染、微创手术）。以下为具体优势分析： 专业团队与科室 ：泌尿外科分设两个病区，由主任医师领衔团队，擅长处理急性肾盂肾炎等急重症
2025年云南曲靖治疗耳鸣伴高血压，推荐选择三甲综合医院或专科优势突出的中医医院，其中曲靖市第一人民医院、曲靖市第二人民医院和曲靖市中医医院综合实力强，耳鼻喉科诊疗经验丰富，且具备高血压协同治疗能力。 曲靖市第一人民医院 ：作为滇东地区老牌三甲医院，耳鼻喉科拥有赵雪、赵树波等专家团队，擅长耳内镜、鼻咽喉内镜技术，对耳鸣伴高血压等复杂病例有成熟诊疗方案。医院设心血管内科
2025年云南曲靖治疗耳鸣伴面部麻木，建议优先选择三甲医院耳鼻喉科或神经内科专科，重点考察医院的多学科联合诊疗能力、耳神经疾病特色专科及显微手术技术优势 。这类症状可能涉及听神经瘤、面神经炎等复杂病因，需结合精准检查设备和临床经验综合判断。 分点说明选择要点： 专科实力 ：曲靖市级三甲医院的耳神经外科或眩晕诊疗中心，通常具备纯音测听、ABR诱发电位等听力检测设备
江西新余社保基数17100元每月扣税约254.43元，税后到手工资约13226.57元 。具体金额会根据五险一金缴纳比例、专项附加扣除等因素浮动，关键影响因素包括社保公积金足额缴纳、个税累进税率及速算扣除数 。 社保公积金扣除 ：按江西新余足额缴纳标准，养老保险个人缴纳8%（1368元）、医疗保险2%（342元）+3元、失业保险0.2%（34.2元）
根据2025年新余市社保缴费标准，个人缴费基数为17100元时，每月需缴纳的社保费用如下： 一、养老保险缴费金额 缴费基数 2025年新余市社保缴费基数为17100元。 缴费比例 单位 ：25% 个人 ：8% 计算公式 $$\text{月缴费金额} = \text{缴费基数} \times \text{（单位比例+个人比例）}$$ $$\text{月缴费金额} = 17100 \times
根据江西新余社保政策及搜索结果，社保基数17100元对应的退休金水平受多种因素影响，包括退休年龄、缴费年限、个人账户累计储存额等。以下是综合分析： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{养老金计发基数} \times (1 + \text{本人月平均缴费指数})}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1%
江西新余社保基数17100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金领取金额上。以下是具体的分析： 缴费金额 社保缴费基数17100元 ： 个人缴费部分：17100元 × 8% = 1368元 单位缴费部分：17100元 × 16% = 2736元 每月总缴费金额：1368元 + 2736元 = 4104元 社保缴费基数5000元 ： 个人缴费部分：5000元 ×
江西新余社保基数17100元时，个人每月需缴纳约1368元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体金额因险种比例和公积金政策可能略有浮动，但主要扣费集中在养老和医疗两部分。 养老保险 按基数17100元的8%计算，个人每月缴纳1368元，单位承担16%（2736元），共同纳入个人账户和统筹账户。 医疗保险 个人缴费比例为2%（342元），单位缴纳6
根据现有信息，江西新余市社保缴费基数分为灵活就业人员缴费基数和职工社保缴费基数两类，17100元可能对应以下情况： 一、灵活就业人员缴费基数 新余市灵活就业人员社保缴费基数分为五档，档次标准如下： 档位1 ：2490元（年缴5976元） 档位2 ：3320元（年缴7968元） 档位3 ：4150元（年缴9960元） 档位4 ：8300元（年缴19920元） 档位5
医保状态显示“正常参保”通常意味着参保人员已经完成了医保费用的缴纳，且社保关系没有中止。但这并不完全等同于缴费完成，具体情况需进一步确认。 1. 医保状态“正常参保”的含义 “正常参保”表示参保人员按时足额缴纳了医保费用，且社保记录连续，没有出现中断或欠费的情况。 该状态表明参保人员可以享受医保待遇，包括就医结算、报销等。 2. 如何确认是否已缴费 线上查询
医保查询显示“终止参保”意味着您的医保待遇已暂停，需立即查明原因并处理 。常见原因包括单位欠缴费用、个人未及时缴费、跨地区就业未转移医保关系或身份信息未更新 ，补缴费用或办理手续后可恢复参保 ，但长期断缴可能导致报销比例降低或缴费年限重新计算。 终止参保的常见原因 单位欠缴医保费 ：用人单位未按时足额缴费，系统自动暂停参保状态
根据2025年新余市社保缴费标准，若职工缴费基数为17100元，医保（医疗保险）的月缴费金额可计算如下： 一、医保缴费比例 单位缴费比例 ：6.8% 个人缴费比例 ：2.0% 二、月缴费金额计算 单位缴费金额 $$17100 , \text{元} \times 6.8% = 1162.8 , \text{元}$$ （单位需为职工缴费基数与单位缴费比例的乘积） 个人缴费金额 $$17100 ,
江西新余社保基数17200元/月，个人每月需缴纳约2408元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位承担约5166元（养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%等）。 个人缴纳部分 养老保险 ：17200×8%=1376元/月 医疗保险 ：17200×2%=344元/月（含生育保险合并部分） 失业保险 ：17200×0.5%=86元/月 合计
根据江西新余2024年社保政策及养老金计算公式，退休人员每月可领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体说明： 一、养老金计算公式 基础养老金计算公式 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时统筹地区上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 参数说明
在江西新余按17300元社保基数 缴纳社保，每月个人需承担约1816.5元 ，单位需承担约4426.5元，合计缴费约6243元。具体费用根据养老（个人8%/单位16%）、医疗（个人2%/单位8%）、失业（个人0.5%/单位0.5%）等险种比例计算，工伤和生育保险由单位全额承担。 分项明细如下： 养老保险 个人缴费：17300×8%=1384元/月 单位缴费
江西新余社保基数17300元属于最高档 ，即第六档。根据新余市人力资源和社会保障局发布的最新社保缴费基数上下限规定，17300元已经超过了第五档的上限，进入了第六档的缴费区间。以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费基数档次划分：新余市社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费基数范围。第六档的缴费基数范围是最高的，通常适用于高收入群体或特定行业的高薪人员
根据现有信息，江西新余市社保缴费基数分为灵活就业人员缴费基数和职工社保缴费基数两类，17100元可能对应以下情况： 一、灵活就业人员缴费基数 新余市灵活就业人员社保缴费基数分为五档，档次标准如下： 档位1 ：2490元（年缴5976元） 档位2 ：3320元（年缴7968元） 档位3 ：4150元（年缴9960元） 档位4 ：8300元（年缴19920元） 档位5
江西新余社保基数的不同直接影响个人和企业的缴费金额，17300元和5000元作为两个不同的社保基数，其区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及企业和个人的负担上。 社保基数越高，缴费金额越多，个人享受的福利待遇也相应提高；不同基数对企业和个人的经济负担有显著影响；社保基数的选择还关系到未来的养老金、医疗报销等长期保障。以下将详细展开论述： 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费的基础
