江西新余社保基数17100元每月扣税约254.43元，税后到手工资约13226.57元。具体金额会根据五险一金缴纳比例、专项附加扣除等因素浮动，关键影响因素包括社保公积金足额缴纳、个税累进税率及速算扣除数。
社保公积金扣除：按江西新余足额缴纳标准，养老保险个人缴纳8%（1368元）、医疗保险2%（342元）+3元、失业保险0.2%（34.2元），公积金按12%计算（2052元），合计月缴约3519元。工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴纳。
应纳税所得额计算：税前工资17100元减去社保公积金个人部分（3519元）及5000元个税起征点，再扣除专项附加（如子女教育、房贷等），剩余应纳税所得额约8543元。
个税计算：8543元适用3%—10%累进税率，速算扣除数210元，实际预扣个税约254.43元（8543×10%-210）。若按最低基数或无公积金缴纳，个税和税后工资会显著不同。
提示：实际扣税需结合个人专项附加扣除和单位缴纳基数调整，建议通过官方社保计算器精准测算。
重新参保或激活 根据医保暂停参保的不同原因，可通过以下方式恢复正常参保状态： 一、因缴费问题恢复参保 补缴欠费 若因未按时缴费导致医保暂停，需前往当地社保经办机构补缴欠费。灵活就业人员可现场办理补缴手续，一般需提供身份证、户口本等材料。 处理系统故障或信息错误 若因系统故障或信息登记错误导致暂停，需携带身份证、户口本等有效证件，到社保经办机构申请信息核验和更正。 二、因离职或身份变动恢复参保
医保信息正常参保是指参保人已按规定完成医保登记并持续缴费，当前处于可享受医保报销待遇的有效状态。 其核心特征包括：缴费无中断、参保状态激活、医疗费用结算资格完整 ，是使用医保报销的前提条件。 参保状态定义 正常参保意味着医保系统登记为“有效”状态，区别于暂停参保（如断缴、离职）或终止参保（如移民、死亡）。需同时满足两个条件：一是完成参保登记手续，二是缴费记录连续无欠费
医保未参保信息可通过线下社保机构查询更正、线上平台自助修改或办理转移/登记手续等方式提出，核心解决途径包括信息核实、渠道切换及材料补充。 线下办理 携带身份证、医保卡等有效证件，前往当地社保经办机构柜台，核实参保状态并更正错误信息。若因工作变动或迁移导致参保地变化，需同步办理医保关系转移手续，提交原参保凭证及新参保地接收函等材料。 线上操作 通过当地人社局官网
2025年云南楚雄地区在尿痛伴尿道分泌物方面有专业医疗资源的医院推荐如下： 一、综合实力较强的公立医院 楚雄州人民医院 三级甲等综合医院，设有泌尿外科及男科门诊，配备先进设备，拥有经验丰富的泌尿外科专家团队，擅长前列腺炎、泌尿系统感染等疾病的诊治。 楚雄州第二人民医院 三级甲等综合医院，泌尿外科独立且专业性强，可处理复杂泌尿系统疾病，包括尿道感染、结石等。 二、中医特色医院推荐 楚雄州中医医院
2025年云南楚雄出现尿痛伴尿频尿急 症状，建议优先选择三甲综合医院泌尿外科 或专科医院 就诊，重点考虑楚雄州人民医院 （泌尿外科实力强）、楚雄市人民医院 （设备完善）及云南省传染病医院 （排除性传播疾病）。关键选择标准包括专科资质、检查设备齐全、医生经验丰富 ，避免延误治疗。 三甲医院优势明显 楚雄州人民医院作为本地最高等级医疗机构，拥有尿动力学检测仪
2025年云南楚雄出现尿痛伴血尿，首选楚雄彝族自治州人民医院和楚雄州中医医院 。这两家医院均为三甲资质，泌尿外科技术成熟，微创手术占比超90% ，尤其擅长结石、肿瘤等病因的精准治疗，且设备先进（如钬激光、腹腔镜系统），专家团队经验丰富。 楚雄彝族自治州人民医院 ：综合性三甲医院，泌尿外科年收治患者近4000例，开展经皮肾镜、输尿管软镜等微创手术
2025年云南楚雄出现咳嗽带血的情况，建议前往楚雄州人民医院或楚雄市中医院就诊，这两家医院在呼吸系统疾病和急诊处理方面具有较高的医疗水平和丰富的临床经验。 咳嗽带血可能由多种原因引起，包括感染、炎症、肿瘤等，因此选择合适的医院进行及时诊断和治疗至关重要。以下是选择这两家医院的几大理由： 1.医疗设备先进楚雄州人民医院和楚雄市中医院均配备了先进的医疗设备，能够进行全面的影像学检查，如CT、MRI
如果2025年在云南楚雄出现眼睛发红的情况，建议前往楚雄爱尔眼科医院或楚雄市人民医院就诊，这两家医院在眼科诊疗方面具有专业优势。 1. 楚雄爱尔眼科医院 楚雄爱尔眼科医院是一家专注于眼科诊疗的医院，拥有全球连锁医疗集团的支持，具备先进的医疗设备和技术。医院在眼健康检查、眼病治疗和公益救助方面表现突出，例如为退役军人及家属提供白内障和翼状胬肉等眼病的公益救助服务。 2. 楚雄市人民医院
2025年云南曲靖治疗耳鸣伴头痛，推荐选择曲靖市第一人民医院或曲靖医学高等专科学校附属医院，两者均为三甲综合医院，拥有专业头痛诊疗团队和丰富临床经验，支持在线咨询与预约挂号，方便患者高效就医。 曲靖市第一人民医院 位于麒麟区园林路一号，设154个科室、461位医生，头痛专科可挂号医生9位，综合评分高（60分），患者评价达128条，诊疗资源丰富，尤其适合复杂症状的耳鸣伴头痛患者。
在江西新余，社保基数17000元/月 的情况下，个人每月需缴纳约1870元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位需缴纳约4930元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%）。具体分项如下： 养老保险 个人缴纳：17000×8%=1360元 单位缴纳：17000×16%=2720元 医疗保险 个人缴纳
江西新余社保缴费基数17100元时，每月个人需缴纳的社保费用约为1368元至1881元（具体因险种比例而异），其中养老保险占比最高（8%）。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即17100×8%=1368元/月，单位缴纳16%。 医疗保险 ：个人缴纳2%（约342元），单位承担6%-8%，部分地区含生育保险合并缴费。 失业保险 ：个人通常缴纳0.3%-0.5%（约51-86元），单位比例更高。
江西新余社保基数17100元时，个人每月需缴纳约1368元（养老保险8%）、342元（医疗保险2%），合计约1710元 。具体金额可能因公积金或其他附加费用略有浮动，但核心社保费用按比例计算明确。 养老保险 ：个人缴费比例为基数的8%，即17100×8%=1368元。这部分全额进入个人账户，直接影响未来养老金水平。 医疗保险 ：个人承担基数的2%
江西新余社保缴费基数17100元退休后每月可领取的养老金约为5000-7000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户累计储存额等因素。关键亮点 ：高基数缴费显著提升养老金水平，基础养老金与个人账户养老金双轨计算，缴费年限每增加1年可提高约1%的待遇。 以17100元为基数（约为2024年江西新余社平工资6916元的2.47倍，缴费指数2.47），假设60岁退休
根据2024年江西新余社保缴费标准，若个人缴费基数为16600元，社保缴费金额如下： 一、月缴费金额计算 养老保险 缴费比例：单位25%、个人8% 计算公式： $$16600 \times (25% + 8%) = 16600 \times 33% = 5478 \text{元}$$ 医疗保险 缴费比例：单位8%、个人2% 计算公式： $$16600 \times (8% + 2%) =
根据2020年新余市社保缴费政策，灵活就业人员养老保险缴费基数分为10档，档位为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间。2020年新余市在岗职工月平均工资为15120元，因此缴费基数范围为9072元（15120×60%）至45360元（15120×300%）。 您提到的17200元缴费基数处于第二档，对应比例为100%，即按当地平均工资的100%缴费
根据现有信息，江西新余市社保缴费基数分为灵活就业人员缴费基数和职工社保缴费基数两类，17100元可能对应以下情况： 一、灵活就业人员缴费基数 新余市灵活就业人员社保缴费基数分为五档，档次标准如下： 档位1 ：2490元（年缴5976元） 档位2 ：3320元（年缴7968元） 档位3 ：4150元（年缴9960元） 档位4 ：8300元（年缴19920元） 档位5
江西新余社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金领取金额等方面 。以下是相关介绍： 缴费金额 缴费基数17200元 ： 养老保险：个人缴费部分为17200元 × 8% = 1376元，单位缴费部分为17200元 × 20% = 3440元。 医疗保险：个人缴费部分为17200元 × 2% = 344元，单位缴费部分为17200元 × 8% =
根据江西新余社保政策及搜索结果，社保基数17100元对应的退休金水平受多种因素影响，包括退休年龄、缴费年限、个人账户累计储存额等。以下是综合分析： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{养老金计发基数} \times (1 + \text{本人月平均缴费指数})}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1%
根据2025年新余市社保缴费标准，个人缴费基数为17100元时，每月需缴纳的社保费用如下： 一、养老保险缴费金额 缴费基数 2025年新余市社保缴费基数为17100元。 缴费比例 单位 ：25% 个人 ：8% 计算公式 $$\text{月缴费金额} = \text{缴费基数} \times \text{（单位比例+个人比例）}$$ $$\text{月缴费金额} = 17100 \times
江西新余社保基数17200元时，个人每月需缴纳约17200 × 10.5 % = 1806 17200 \times 10.5\% = 1806 17200 × 10.5% = 1806 元（含养老、医疗、失业保险），单位承担约17200 × 24.7 % = 4248.4 17200 \times 24.7\% = 4248.4 17200 × 24.7% = 4248.4 元。
