江西新余社保基数14500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 缴费基数14500元：如果按照个人缴费基数的8%来计算，个人需要缴纳的养老保险费为14500元×8%=1160元。企业则需要按照职工工资总额的16%来缴纳养老保险费，即14500元×16%=2320元。
• 缴费基数5000元：同样地，个人需要缴纳的养老保险费为5000元×8%=400元。企业需要缴纳的养老保险费为5000元×16%=800元。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也会相应增加。选择14500元作为缴费基数会比选择5000元作为缴费基数积累更多的个人账户资金。

退休后的养老金待遇

• 养老金的计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金部分与全省上年度在岗职工月平均工资和本人平均缴费指数有关，个人账户养老金部分则与个人账户储存额有关。
• 假设新余市2024年度职工月平均工资为6916元，如果按照14500元作为缴费基数，那么个人平均缴费指数为（14500/6916）-1≈1.07（即个人缴费工资指数高于当地职工平均工资）。这样计算出来的个人账户养老金和基础养老金都会高于按照5000元缴费基数时的计算结果。

总的来说，选择较高的缴费基数（如14500元）会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来领取的养老金也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）缴费压力较小，但未来领取的养老金也会相应减少。