江西新余社保基数14700的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的缴费比例和当地政策规定。职工每月个人缴纳的社保费用约为1470元，而企业缴纳的部分则约为3528元。 以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此个人每月需缴纳1176元（14700*8%）。企业缴费：企业缴费比例为16%，每月需缴纳2352元（14700*16%）。个人账户：个人缴纳的1176元将全部进入个人账户，用于未来养老金计算。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金与当地平均工资和个人缴费指数相关，个人账户养老金则根据个人账户余额和计发月数计算。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例为2%，每月需缴纳294元（14700*2%）。企业缴费：企业缴费比例为8%，每月需缴纳1176元（14700*8%）。个人账户：个人缴纳的294元将进入个人账户，用于支付门诊和购药费用。报销待遇：医疗保险提供住院报销和门诊报销，具体报销比例和限额根据当地政策执行。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例为0.5%，每月需缴纳73.5元（14700*0.5%）。企业缴费：企业缴费比例为0.5%，每月需缴纳73.5元（14700*0.5%）。失业金领取：失业保险金领取需满足一定条件，如缴费满一年、非本人意愿失业等，领取金额和期限根据当地政策确定。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险程度确定，通常在0.2%至1.9%之间。生育保险：个人不缴费，企业缴费比例为0.5%，提供生育医疗费用报销和生育津贴。
- 5.住房公积金：个人缴费：住房公积金的个人缴费比例为5%，每月需缴纳735元（14700*5%）。企业缴费：企业缴费比例也为5%，每月需缴纳735元（14700*5%）。公积金使用：住房公积金可用于购房、租房、还贷等，具体使用政策根据当地规定执行。
江西新余社保基数14700的情况下，职工每月个人需缴纳约1470元的社保费用，而企业则需缴纳约3528元。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等多个方面。具体的待遇和报销政策需根据当地政策和个人情况确定，建议职工详细了解当地社保政策，以便更好地享受相关待遇。
