江西新余社保基数14500元属于第二档，这个基数在新余市的社保缴费标准中处于中上水平，反映了较高的缴费能力和相应的社保待遇。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档次划分：新余市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次的缴费基数和比例不同。一般来说，社保基数越高，缴费金额越大，相应的社保待遇也越好。第一档：通常为最低缴费基数，适用于收入较低的人群，缴费金额较少，社保待遇也相对较低。第二档：缴费基数较高，适用于中等收入人群，缴费金额和社保待遇都处于中等水平。第三档及以上：缴费基数更高，适用于高收入人群，缴费金额较大，社保待遇也更为优厚。
2. 2.14500元基数的具体分析：缴费金额：14500元的社保基数意味着每月需要缴纳的社保费用较高，这对于个人和企业来说都是一笔不小的开支。待遇水平：高缴费基数通常对应着较高的社保待遇，包括养老金、医疗报销比例、失业救济金等。这意味着在享受社保福利时，能够获得更多的保障。适用人群：一般来说，14500元的社保基数适用于收入较高的企业员工、个体工商户以及一些自由职业者。这些人群通常有较高的收入水平，能够承担较高的缴费金额。
3. 3.缴费基数的调整机制：社保缴费基数通常会随着社会平均工资的变化而调整。新余市每年会根据上一年度的社会平均工资水平，对社保缴费基数进行相应的调整。调整频率：一般情况下，社保缴费基数每年调整一次，具体调整时间和幅度由当地人力资源和社会保障部门公布。影响：缴费基数的调整会影响个人的缴费金额和未来的社保待遇，及时了解缴费基数的调整情况对于个人和企业来说都非常重要。
4. 4.选择合适档次的建议：收入水平：选择社保缴费基数时，应根据自身的收入水平进行合理选择。如果收入较高，选择较高的缴费基数可以享受更好的社保待遇。未来规划：考虑未来的生活规划和养老需求，选择合适的缴费基数可以更好地保障退休后的生活质量。企业责任：对于企业来说，为员工选择合适的社保缴费基数不仅是对员工负责的表现，也有助于提升企业的社会形象和员工满意度。

江西新余社保基数14500元属于第二档，提供了较高的社保待遇和保障。选择合适的社保缴费基数需要综合考虑个人的收入水平、未来规划以及企业的实际情况。通过合理选择，可以更好地享受社保带来的福利和保障。