江西新余社保基数14500元时，医保卡每月返还金额根据年龄分段计算：35岁以下返还116元（0.8%）、35-45岁返还145元（1%）、45岁以上返还290元（2%）。 个人每月需缴纳医保费用293元（2%比例+3元固定费用），单位缴纳部分全额进入统筹基金，不再划入个人账户。
医保返还规则与年龄挂钩
江西新余医保个人账户返还是基于缴费基数（14500元）的固定比例：35岁以下0.8%、35-45岁1%、45岁以上2%。例如，45岁参保人每月返还金额为元。退休人员则按全省养老金平均水平的2.5%定额返还。
个人与单位缴费明细
医保账户资金用途
返还金额可用于定点医院或药店的医疗消费，并支持为配偶、父母、子女支付医保目录内费用。但不得用于养生保健等非医疗支出。
提示：实际返还金额可能因政策调整或缴费基数变化而略有差异，建议通过新余市医保局官方渠道查询实时数据。
江西新余社保基数14500元属于第二档 ，这个基数在新余市的社保缴费标准中处于中上水平，反映了较高的缴费能力和相应的社保待遇。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数档次划分：新余市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次的缴费基数和比例不同。一般来说，社保基数越高，缴费金额越大，相应的社保待遇也越好。第一档：通常为最低缴费基数，适用于收入较低的人群，缴费金额较少，社保待遇也相对较低。第二档
江西新余社保缴费基数14400元/月的情况下，退休后每月可领取的养老金约为3100-3500元 ，具体金额因缴费年限、个人账户余额及退休年龄等因素而异。关键亮点 ：养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，缴费基数越高、年限越长，待遇水平越高；60岁退休按139个月计发个人账户养老金，且基础养老金与当地计发基数（如2024年为6916元）挂钩。 养老金构成与计算逻辑
江西新余社保基数14400，个人缴纳的社保费用大约为每月1152元 。这一金额是根据新余市当前的社保政策和缴费比例计算得出的。以下是对这一金额的详细解析： 1.社保基数与缴费比例：社保基数：14400元是社保缴费的基数，即计算社保费用的基础。社保基数通常是根据职工上年度月平均工资确定的，但也有一个上下限范围。缴费比例：社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等
在江西新余，社保基数为14400元/月时，企业职工每月个人养老保险扣费1152元（8%比例） ，单位缴纳2304元（16%比例）；灵活就业人员每月需缴纳2880元（20%比例） ，其中1152元计入个人账户。 分点说明： 企业职工缴费 个人承担部分：14400×8%=1152元/月，全额进入个人账户。 单位承担部分：14400×16%=2304元/月，进入统筹基金。
江西新余社保基数14400元时，医保卡个人账户每月返还金额为288元 （按缴费基数2%计算）。这一金额可直接用于定点医疗机构或药店消费，且家庭成员可共济使用。 医保个人账户计算逻辑 职工医保个人账户按缴费基数的2%划入，单位缴纳部分（8%）全部进入统筹基金。以14400元为基数，每月个人缴纳14400 × 2 % = 288 14400 \times 2\% = 288
根据江西新余市社保基数14400元的情况，扣除五险一金后的个税计算如下： 一、基础计算（无专项附加扣除） 月应纳税所得额 年薪17.28万元，月工资14400元，扣除起征点60000元后： $$172,800 - 60,000 = 112,800 \text{元}$$ 按月分摊后： $$112,800 \div 12 = 9,400 \text{元}$$ 但14400元已高于起征点
湖南省职工医保旧政策主要亮点包括：覆盖范围广泛、保障水平较高、报销流程简便 。这些政策旨在为湖南省职工提供全面的医疗保障，减轻职工及其家庭的经济负担。以下是关于湖南省职工医保旧政策的详细解读： 1.覆盖范围广泛湖南省职工医保旧政策覆盖了全省各类机关、企事业单位的职工，包括国有企业、民营企业、事业单位等。灵活就业人员也可以通过自愿参保的方式加入医保体系
湖南职工医保可通过个人账户为近亲属代缴居民医保费，操作便捷且覆盖范围广（配偶、父母、子女等近亲属均可），全程线上办理，绑定后还可用于共济结算医疗费用。 办理渠道与步骤 通过“湘医保”App、微信公众号或支付宝小程序进入服务平台，选择“城乡居民医保缴费（个账给家庭成员缴医保）”入口。第一步绑定共济人，填写亲属信息并确认关系；第二步选择缴费人员，按提示完成代缴。 共济范围与功能扩展
有低保且参加医保后，可以通过医保报销医疗费用，同时低保对象还可享受医疗救助政策，进一步减轻医疗负担。以下为详细说明： 1. 医保报销范围与比例 低保对象若已参加医保，可享受基本医保报销政策。医保报销范围包括医保目录内的药品、医用耗材和医疗服务项目。根据医保政策，报销比例通常为住院费用的50%-80%不等，具体比例因地区政策和个人缴费情况而异。 2. 医疗救助政策 低保对象在医保报销后
暂时无法查找到江西新余社保基数为14600元时每个月需要扣除的金额。不过，我可以为您提供江西新余社保的缴费基数和比例供您参考： 缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。 生育保险 ：已并入医疗保险
根据江西新余2024年社保政策及搜索结果，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式为： $$ \text{退休金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} $$ 一、基础养老金计算 基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2}
江西新余社保基数14700元时，个人每月社保缴费约为1617元（以养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%计算，合计10.5%）。 具体金额因险种比例和年度政策可能略有浮动，建议以当地社保局最新通知为准。 缴费构成 社保缴费包含养老保险、医疗保险、失业保险等，个人承担比例通常为10.5%左右（企业另承担更高比例）。以14700元为基数，个人月缴费用为： 养老保险
2025年云南曲靖治疗腹痛伴发热，推荐选择三级甲等综合医院或专科特色突出的医疗机构，如曲靖市第一人民医院、曲靖市第二人民医院、曲靖市中医医院等，这些医院在消化系统疾病诊疗、发热门诊管理及多学科协作方面具备显著优势。 曲靖市第一人民医院 ：作为滇东地区首家三甲综合医院，其消化内科和胃肠外科技术力量雄厚，擅长胃溃疡、急性肠炎等疾病的诊治，并配备先进的内镜设备。发热门诊管理规范
2025年，云南曲靖治疗胸痛伴心悸的首选医院是曲靖市第一人民医院 和曲靖市第二人民医院 。这两家医院在心血管疾病诊疗方面具有显著优势，尤其在胸痛和心悸的诊治上，技术先进、设备精良，深受患者信赖。 1. 曲靖市第一人民医院 多学科协作优势 ：该院以多学科协作模式闻名，针对复杂心脏病患者提供联合诊疗服务。例如，心脏大血管外科、心血管内科、重症医学科等团队联合，为患者制定个性化治疗方案。 成功案例
2025年云南曲靖治疗胸痛伴咳嗽，推荐选择曲靖市第一人民医院（胸心外科重点专科）或曲靖市中医医院（肺病科中医名科），前者以 三甲综合实力 和胸外科手术经验见长，后者以 中西医结合疗法 和呼吸系统疾病特色诊疗著称 。 曲靖市第一人民医院 ：作为滇东北地区老牌三甲医院，胸心外科是市级重点专科，擅长肺癌、食管癌等胸部疾病手术
查询城乡医保缴费记录可通过线上平台、地方小程序或线下渠道快速完成，关键操作包括使用国家医保服务平台APP、地方政务小程序（如“粤省事”）或携带证件至经办机构查询，缴费状态显示“已缴”即为成功参保。 全国通用线上查询 ：下载“国家医保服务平台”APP或登录官网，激活电子凭证后点击【缴费记录】，支持按参保地、年度筛选明细。该平台还能同步查询参保状态、账户余额及使用记录
根据江西新余市社保政策，目前灵活就业人员养老保险缴费基数分为 五档 ，具体如下： 档位标准 2490元 ：对应20%缴费比例，年缴费约5976元 3320元 ：对应20%缴费比例，年缴费约7968元 4150元 ：对应20%缴费比例，年缴费约9960元 8300元 ：对应20%缴费比例，年缴费约19920元 12450元 ：对应20%缴费比例，年缴费约29880元 政策说明
江西新余社保基数14700元属于江西省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300% ，这一标准适用于灵活就业人员，并且是缴费基数的上限。以下是相关信息： 缴费比例 养老保险 ：缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%进入统筹基金。 医疗保险 ：缴费比例为8%-13%（地区差异大）。 失业保险 ：部分地区试点1%-2%。 缴费金额计算示例 以灵活就业人员为例，若选择缴费基数为14700元
