在福建泉州，社保基数为15400元的情况下，职工每月可以获得的社保福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，具体金额取决于各项保险的缴费比例和个人工资水平。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15400元为基数，单位每月缴费2464元，个人每月缴费1232元。个人账户养老金每月存入1232元，退休后每月可领取的养老金金额将根据个人账户累计金额和当地平均工资水平计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费1232元，个人每月缴费308元。个人账户每月存入部分资金，用于支付门诊和购药费用。住院治疗等大额医疗费用则由统筹基金支付。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费77元，个人每月缴费77元。失业期间，符合条件的职工可以申请失业保险金，金额根据缴费年限和当地最低工资标准确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例由单位全额承担，通常为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。以0.5%为例，单位每月缴费77元。职工因工作原因受到伤害或患职业病时，可享受工伤医疗、康复和伤残待遇。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例由单位全额承担，通常为0.5%至1%不等。以0.8%为例，单位每月缴费123.2元。符合生育政策的职工可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并讨论）：住房公积金的缴费比例通常为单位12%，个人12%。单位每月缴费1848元，个人每月缴费1848元。职工在购房、租房、建造或翻建自住住房时，可以提取住房公积金。
在福建泉州，社保基数为15400元的职工每月社保缴费总额为个人部分约3742元，单位部分约6041.2元。这些缴费为职工提供了全面的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障。职工在享受这些保障的也应了解各项保险的具体政策和待遇，以便在需要时能够及时申请相关福利。
