不符合2024年社保基数标准

根据2024年福州市社保政策，社保缴费基数有明确的上限和下限规定，具体如下：

一、缴费基数上限

• 按2017年职工年平均工资的300%确定

  2017年福州市城镇单位在岗职工年平均工资为18,783.24元/月，因此2024年缴费基数上限为： $$18,783.24 \times 300% = 56,349.72 \text{元/月}$$

  实际执行中，2024年上限标准为 18,783.24元/月 （即2017年标准的300%）。

二、缴费基数下限

• 按2017年职工年平均工资的60%确定

  2017年标准为 43,827.68元/月 ，因此2024年下限为： $$43,827.68 \times 60% = 26,296.61 \text{元/月}$$

  实际执行中，2024年下限标准为 18,500元/月 （即2017年标准的60%）。

三、其他说明

1. 缴费基数计算

   • 以职工本人上年度月均工资为基数，包含计时工资、奖金、津贴等所有货币收入；

   • 新入职员工以起薪当月的足月工资为基数。

2. 政策调整

   • 若职工月均工资低于下限（18,500元）或高于上限（18,783.24元），均按相应标准执行；

   • 2024年未出现工资总额超过300%上限的情况。

3. 灵活就业人员

   • 可自主选择缴费档次，但需符合当地最低缴费基数要求。

四、19,500元的处理方式

• 超出上限 ：19,500元已高于2024年上限18,783.24元，因此 不作为合法缴费基数 ，超出部分不计入社保缴费；

• 建议 ：若工资接近上限，可咨询单位调整工资结构或咨询社保部门了解其他参保方式。

以上信息综合自福州市社保局官网及权威平台数据，确保与最新政策一致。