安徽宣城社保基数 13400 和 5000 存在多方面区别。缴费金额上，基数 13400 会使各项社保缴纳金额远高于基数 5000；未来待遇方面，如养老金，基数 13400 对应的养老金水平更高；影响范围来看，不同基数适用于工资水平不同的参保人群。具体如下：

• 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人按一定比例共同承担，缴费基数越高，缴费金额越高。以 2024 年宣城社保费率为例，城镇职工养老保险单位部分 16%、个人部分 8% 。若基数为 13400 元，单位每月养老保险缴费为 13400×16% = 2144 元，个人每月为 13400×8% = 1072 元；若基数为 5000 元，单位每月养老保险缴费为 5000×16% = 800 元，个人每月为 5000×8% = 400 元 。同样，失业保险、工伤保险等险种也因基数不同产生缴费金额差异。

• 未来待遇不同：较高的社保缴费基数会带来更高的社保待遇。比如养老金待遇，养老金计算与缴费基数紧密相关，多缴多得。退休时，基础养老金部分，缴费基数 13400 元计算出的基础养老金会高于 5000 元基数算出的。再如医疗保险，一些地区报销额度和个人账户划入金额也与缴费基数挂钩，基数 13400 元在这两方面可能更具优势。

• 适用人群不同：按照国家规定，参保职工个人社保缴费基数以上年度本人月平均工资确定，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 保底和 300% 限高。2024 年安徽省社保缴费基数下限为 4227 元 / 月，上限为 21133 元 / 月。月平均工资较高，接近或达到 13400 元的职工适用 13400 元基数；月平均工资在 5000 元左右的职工适用 5000 元基数。若月平均工资低于下限 4227 元，按 4227 元作为缴费基数；高于上限 21133 元，按 21133 元作为缴费基数。

安徽宣城社保基数 13400 和 5000 在缴费金额、未来待遇及适用人群上都有明显区别。参保人员应了解自身工资水平与社保政策，确定适合自己的社保缴费基数，以保障自身社保权益。