安徽宣城社保缴费基数13300元时，每月社保总缴费约为3673元（单位承担约2531元，个人承担约1142元）。关键缴费亮点包括：养老保险占比最高（单位16%/个人8%）、工伤保险仅单位缴费（0.2%-1.9%浮动），具体金额根据险种比例精准核算。

一、缴费基数与比例说明

1. 基数适用范围
   13300元为安徽省统一社保缴费基数上限（通常为全省社平工资的300%），适用于月收入超过此标准的参保人员，实际缴费基数按13300元核定。

2. 五险分项比例

   • 养老保险：单位16%（2128元）、个人8%（1064元）
   • 医疗保险：单位6.5%（864.5元）、个人2%（266元）
   • 失业保险：单位0.5%（66.5元）、个人0.5%（66.5元）
   • 工伤保险：单位0.2%-1.9%（按行业风险浮动，约26.6元-252.7元）
   • 生育保险：单位0.5%（66.5元），个人无需缴纳

3. 特殊场景计算
   若单位选择最低工伤保险费率（0.2%），则单位总缴费为2128+864.5+66.5+26.6+66.5≈3152元，个人总缴费为1064+266+66.5≈1396.5元。实际金额需以单位申报的工伤保险率为准。

二、费用核算示例

以某企业员工为例（工伤保险率按0.5%计算）：

• 单位承担：2128（养老）+864.5（医疗）+66.5（失业）+66.5（工伤）+66.5（生育）= 3192元
• 个人承担：1064（养老）+266（医疗）+66.5（失业）= 1396.5元
• 合计缴费：3192+1396.5= 4588.5元/月

三、注意事项

1. 基数调整周期：安徽省社保基数每年7月调整，需关注最新政策避免漏缴。
2. 灵活就业人员缴费：仅需缴纳养老（20%）和医疗（8.5%），按13300基数计算约3795元/月。
3. 补缴与差额处理：基数公布后若需补缴差额，单位需在3个月内完成申报。

（注：具体缴费比例以宣城市人社局当年公告为准，建议通过“皖事通”APP或政务服务大厅查询实时数据。）