根据我国现行医保政策，单位为职工缴纳的社保与农村医保（新农合）属于 制度重叠 ，职工无需重复参保。以下是具体说明：

一、政策依据与账户性质

1. 社保与农合的覆盖范围冲突

   职工医保（属于社会保险）与农村医保（属于新型农村合作医疗）均属于医疗保险范畴，但两者是 制度性替代关系 ，而非互补关系。根据《社会保险法》第二十三条规定，职工只能参加职工基本医疗保险，不能同时享受新型农村合作医疗待遇。

2. 账户性质与待遇差异

   职工医保由单位和个人共同缴费，保障范围更广（如门诊、住院、重大疾病等），且个人账户资金可自由支配；新农合则主要覆盖基本医疗需求，报销比例较低，且存在年度缴费上限。

二、实际操作中的影响

1. 停止缴纳新农合

   一旦单位开始缴纳职工医保，个人无需再缴纳新农合。系统会自动终止新农合参保资格，避免重复参保。

2. 已缴费用处理

   若已缴纳新农合但未享受待遇，可申请退还多缴费用。

3. 权益保障建议

   • 单位缴费的职工医保待遇更优，建议直接停缴新农合；

   • 若对缴费标准或待遇有疑问，可咨询当地社保部门。

三、特殊情况说明

• 户籍与就业地差异 ：若户籍仍在农村且未参加职工医保，需根据当地政策判断是否可继续参加新农合（部分地区允许灵活参保）；

• 重复参保处理 ：若因政策调整或信息误差重复参保，可通过社保部门申请终止重复缴费。

单位已缴纳职工医保后，个人无需再缴纳农村医保，且职工医保的保障水平更高。