安徽阜阳社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人所享受的社保待遇上，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为11700元时，每月需缴纳养老保险费1170.4元（11700元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，每月需缴纳养老保险费400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为11700元时，每月需缴纳医疗保险费500.86元（这个数据可能因实际情况有所浮动，建议以当地社保局最新数据为准）。
- 缴费基数为5000元时，每月需缴纳医疗保险费100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 缴费基数为11700元时，每月需缴纳失业保险费56.96元（11700元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，每月需缴纳失业保险费20元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
社保待遇差异
- 缴费基数越高，个人和单位缴纳的社保费用也相应增加，这将直接影响到个人将来领取的社保待遇，如养老金、医保报销额度等。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来所能享受的社保福利和待遇也会相应提升。反之，如果选择较低的社保基数，虽然每月缴费压力较小，但未来在养老金、医疗报销等方面的保障可能会不足。在确定社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地社保政策等多方面因素。
