安徽阜阳社保基数11700元属于‌当地职工社保缴费上限标准‌，适用于月平均工资高于社平工资300%的高收入群体，‌按此基数缴纳可享受更高养老、医疗等社保待遇‌。该标准直接关联退休金计算、医保报销额度等权益，需结合阜阳当前社保政策综合理解。

‌分点解析：‌

1. ‌基数定位‌
   11700元为阜阳社保缴费基数上限，对应安徽省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%（假设2024年省社平工资为3900元）。超过此工资的职工仍按11700元基数缴纳。

2. ‌计算方式‌

   • ‌养老保险‌：单位按16%（1872元）、个人按8%（936元）缴纳；
   • ‌医疗保险‌：单位缴纳6.5%（760.5元），个人缴2%（234元）；
   • ‌失业、工伤、生育保险‌按比例另行计算，总缴费约占工资的32%左右。

3. ‌政策依据‌
   阜阳执行安徽省统一缴费比例，但基数上下限每年调整。2025年若省社平工资上涨，11700元可能相应上调。

4. ‌待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额及未来退休金越高；
   • ‌医保‌：报销封顶线与缴费基数挂钩，上限缴纳可提升年度报销限额；
   • ‌公积金‌：部分单位同步按此基数缴纳，可增加住房贷款额度。

‌提示‌：实际缴费需以当月工资为准，低于下限（如社平工资60%）或高于上限者均按阈值执行。建议通过皖事通APP或社保窗口查询个人核定基数。