安徽淮南社保基数15900元时，每月个人缴纳约1750元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位合计缴纳约4000元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.8%），实际到手工资和福利待遇取决于缴费比例及地方政策。以下是具体分析：
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个人缴纳部分
- 养老保险：15900×8%=1272元（进入个人账户）
- 医疗保险：15900×2%=318元（含个人账户划入）
- 失业保险：15900×0.5%=79.5元
- 合计：约1750元/月，从工资中扣除。
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单位缴纳部分
- 养老保险：15900×16%=2544元（统筹账户）
- 医疗保险：15900×8.5%=1351.5元（含生育保险合并）
- 失业保险：15900×0.5%=79.5元
- 工伤保险：15900×（0.2%-1.9%）=31.8-302.1元（按行业风险浮动）
- 单位月支出：约4000-4300元。
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待遇影响
- 养老金：高基数缴费提升未来退休金水平，个人账户累计额直接影响计算。
- 医保报销：缴费基数越高，医保卡个人账户金额和住院报销比例相应提高。
- 失业金：失业后可按淮南标准（最低工资的90%）领取，基数高不影响上限。
提示：实际到手工资需扣除个人社保及个税，建议通过淮南人社官网或“皖事通”APP查询个性化测算。单位缴费比例可能因政策调整变化，工伤保险以行业费率为准。
