安徽淮南社保缴费基数16000元/月时，个人每月需缴纳约1680元，单位缴纳约3888元，合计约5568元。具体金额需根据安徽省统一社保缴费比例计算，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。

分项缴费计算（以2025年安徽省社保政策为参考）

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：16%（16000×16%=2560元）
   • 个人缴费比例：8%（16000×8%=1280元）
     备注：养老保险为社保中占比最大的部分，直接影响退休金水平。

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：6.5%（16000×6.5%=1040元）
   • 个人缴费比例：2%（16000×2%=320元）
     覆盖门诊、住院等医疗费用报销，个人账户余额可用于日常购药。

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：0.5%（16000×0.5%=80元）
   • 个人缴费比例：0.5%（16000×0.5%=80元）
     符合条件者可申领失业金，缴费年限越长待遇越高。

4. 工伤保险（仅单位缴纳）

   • 单位缴费比例：0.2%-1.5%（按行业风险等级浮动，取平均值0.5%计算：16000×0.5%=80元）
     覆盖工作期间意外伤害或职业病相关医疗及补偿。

5. 生育保险（仅单位缴纳）

   • 单位缴费比例：0.8%（16000×0.8%=128元）
     用于生育津贴、产检及分娩费用报销。

注意事项

• 基数合规性：需确认16000元是否在安徽省当年社保基数上下限范围内（通常上限为全省平均工资的300%）。若超过上限，按上限值计算。
• 公积金缴纳：若单位提供公积金（5%-12%比例），个人与单位需额外缴纳800-1920元（按基数16000计算），但公积金不属于社保范畴。
• 灵活就业人员：若以个人身份参保，仅需缴纳养老（20%）和医疗（8.5%），合计约4560元/月。

总结提示

建议通过“皖事通”APP或安徽政务服务网查询实时缴费比例与基数范围。单位未足额缴纳时可向淮南市社保局投诉，个人可通过支付宝“社保查询”功能核对缴费明细。高基数缴费可提升医保报销额度、养老金水平等长期福利，但需综合考虑个人实际收入与生活成本。