医保单位缴纳和个人缴纳的主要区别如下：

一、参保范围与对象

1. 单位缴纳

   适用于职工基本医疗保险，覆盖在职员工，属于强制性缴费。

2. 个人缴纳

   主要为城乡居民（如儿童、老年人、无业人员、自由职业者）提供基本医疗保障，属于自愿参保。

二、缴费金额与比例

1. 单位缴费

   • 按职工工资总额的6%左右缴纳，其中约20%进入统筹基金，8%进入个人账户。

   • 缴费基数通常为职工上年度平均工资的60%-300%之间。

2. 个人缴费

   • 仅缴纳养老保险和医疗保险，比例约为8%（2024年数据）。

   • 缴费基数分为高、中、低三档，最高档可达300%社会平均工资。

三、保障待遇

1. 单位医保

   • 包含门诊、住院、失业、工伤、生育五项保障，且设有个人账户用于支付医疗费用。

   • 退休后无需继续缴费即可享受待遇。

2. 个人医保

   • 仅限门诊和住院医疗费用报销，无失业、工伤、生育等保障。

   • 需连续缴费，未缴满年限无法退休。

四、缴费基数与档次选择

• 单位 ：按职工实际工资或平均工资的60%-300%为基数缴费。

• 个人 ：自主选择高、中、低三档，缴费基数上限为当地社会平均工资的300%。

五、其他差异

• 参保地限制 ：单位医保需在单位所在地参保，个人医保通常与户籍地或居住地挂钩。

• 报销比例 ：单位医保的报销比例通常高于个人医保（如门诊报销比例可能更高）。

总结

单位缴纳的医保覆盖更全面，待遇更优；个人缴纳的医保灵活性较高，但保障范围有限。选择时需根据自身经济状况和保障需求决定参保方式。