在安徽合肥，社保基数设定为21600元时，根据现行规定和计算方法，医保卡每月个人账户的入账金额将依据参保人员的年龄及缴费基数的比例进行计算。对于在职职工而言，40岁以下的个人账户每月入账金额约为缴费基数的2.7%，即大约583元；40岁至50岁的入账比例为3.0%，约648元；而51岁以上则为3.6%，即大约778元。退休人员的划入比例通常按照其养老金的5.0%来确定。
需要明确的是合肥市社会保险缴费基数上下限的标准以及调整机制。合肥市根据省人社厅等五部门联合发布的文件要求，对职工社会保险缴费基数进行了明确规定，并且每年都会根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资的变化来进行相应的调整。
在职职工的医疗保险个人账户划入比例与其年龄挂钩。年轻职工（40岁以下）享受较低的划入比例，而随着年龄的增长，划入比例逐步提高。这体现了政策对中老年职工医疗保障需求的关注和支持。
退休人员的医保待遇也有所区别，他们不再缴纳基本医疗保险费，而是由统筹基金按一定比例划入个人账户。这一比例通常是按照退休人员本人养老金的一定比例来确定，旨在确保退休人员能够持续享有适当的医疗服务。
值得注意的是，医保卡个人账户的资金主要用于支付门诊费用、药店买药等小额医疗开支，是个人健康管理的重要组成部分。对于参保人员来说，了解自己的医保权益，合理规划个人账户资金的使用，有助于更好地维护自身健康。
在安徽合肥，当社保基数设定为21600元时，不同年龄段的在职职工医保卡每月入账金额有所不同，具体数额取决于个人的实际年龄和所处年龄段对应的划入比例。退休人员则根据其养老金水平获得相应的医保补贴。这些措施共同构成了一个全面覆盖、层次分明的社会医疗保障体系，有效提升了市民的基本医疗保障水平。这也提醒广大参保人员要关注相关政策变动，充分利用医保资源，促进个人健康管理。
