在合肥，若社保基数为 20500 元，每月社保扣除金额因险种而异。养老保险个人需缴纳 1640 元（20500×8%）；失业保险个人缴纳 82 元（20500×0.4%）；医疗保险个人缴纳 410 元（20500×2%）；生育保险个人无需缴纳；工伤保险个人也无需缴纳；住房公积金个人缴纳 1435 元（20500×7%）。个人每月总共需缴纳 3567 元 。具体分析如下：
- 养老保险：用人单位缴费比例是 16%，个人缴费比例是 8%。所以对于社保基数 20500 元，个人每月缴纳金额为 20500×8% = 1640 元 ，单位缴纳金额为 20500×16% = 3280 元。这部分费用关乎退休后养老金的领取，个人缴纳部分会进入个人账户累计。
- 失业保险：用人单位缴费比例是 0.6%，个人缴费比例是 0.4%。则个人每月缴纳 20500×0.4% = 82 元 ，单位缴纳 20500×0.6% = 123 元。失业保险在失业时符合条件可领取失业金，以缓解失业期间经济压力。
- 医疗保险：用人单位缴费比例是 6.5%，个人缴费比例是 2%。个人每月缴纳 20500×2% = 410 元 ，单位缴纳 20500×6.5% = 1332.5 元。缴纳医保可用于日常看病就医报销等医疗费用支出。
- 生育保险：用人单位缴费比例是 0.8%，个人不缴纳。单位每月缴纳 20500×0.8% = 164 元。生育保险为生育女职工提供生育津贴、医疗费用报销等福利 。
- 工伤保险：用人单位缴费比例根据行业风险程度在 0.2% - 1.9% 之间浮动，个人不用缴费。假设某行业单位缴费比例为 0.5%，则单位每月缴纳 20500×0.5% = 102.5 元。职工因工作原因受伤或患职业病，可通过工伤保险获得相应补偿。
- 住房公积金：用人单位和个人缴费比例一般都是 7%。所以个人每月缴纳 20500×7% = 1435 元 ，单位同样缴纳 1435 元。住房公积金可用于购房贷款、租房提取等住房相关支出。
需注意，社保政策可能调整，具体扣除金额建议咨询合肥当地社保部门或所在单位人力资源部门。
