安徽合肥社保基数19700元属于全省社保缴费基数上限范围，适用于2024年度。这一标准是基于2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资（7044.38元/月）的300%计算得出，适用于职工基本养老、医疗（生育）、失业和工伤保险的缴费。

1. 社保基数上下限政策背景

社保缴费基数上下限的设定依据是国家政策《降低社会保险费率综合方案》（国办发〔2019〕13号），该方案规定以全省城镇单位就业人员平均工资为基础，按比例核定缴费基数上限和下限。2024年，安徽省以2023年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为下限，300%作为上限，即4227元至21133元。

2. 适用范围

• 参保单位及职工：所有参保职工的个人社保缴费基数，均需在上年度本人月平均工资与全省缴费基数上下限之间确定。如果个人月平均工资低于下限，则按4227元缴纳；高于上限，则按21133元缴纳。
• 灵活就业人员：可自愿选择在缴费基数上下限范围内缴费，参加职工养老保险和医疗保险。

3. 执行时间及注意事项

• 执行时间：2024年1月1日至2024年12月31日。
• 补差政策：因调整缴费基数产生的补差部分，参保单位及职工可在2024年底前分次或一次性缴纳，期间不收取滞纳金和利息。

总结

安徽合肥社保基数19700元是2024年度的缴费上限标准，适用于全省范围内的职工及灵活就业人员。这一政策旨在保障社保制度的公平性和可持续性，同时为参保人员提供更大的灵活性。