安徽合肥社保基数19800和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为19800元时，个人缴费金额为19800元 × 8% = 1584元，单位缴费金额为19800元 × 16% = 3168元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
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医疗保险：
- 基数为19800元时，个人缴费金额为19800元 × 2% + 7元 = 396.07元，单位缴费金额为19800元 × 6.4% = 126.72元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% + 7元 = 107元，单位缴费金额为5000元 × 6.4% = 32元。
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失业保险：
- 基数为19800元时，个人缴费金额为19800元 × 0.5% = 99元，单位缴费金额为19800元 × 0.5% = 99元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 基数为19800元和5000元时，个人均不缴费，单位缴费比例根据行业风险程度在0.2%至1.9%之间浮动。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。
- 医疗保险：缴费基数越高，可享受的医疗待遇也相对较高。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.4%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险程度确定。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如19800元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但相应地，个人在退休后能够领取的养老金和享受的医疗待遇也会更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休后的养老金和医疗待遇也会相应降低。
