在安徽合肥，当社保基数设定为15900元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1351.8元，这包括养老保险、医疗保险以及失业保险等三项由个人承担的部分。养老保险个人部分按照8%的比例计算，医疗保险个人部分按2%，失业保险则根据个人比例0.5%来确定。了解这些信息对于每位职工来说都是至关重要的，因为它直接影响到个人的实际收入和未来的社会保障待遇。
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养老保险：基于给定的基数15900元，个人需要缴纳的比例是8%，这意味着每月个人应缴纳的养老保险费为1272元（15900×8%）。这一部分资金将直接进入个人账户，为未来退休后的生活提供保障。
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医疗保险：同样地，医疗保险的个人缴纳比例为2%，即每月需支付318元（15900×2%）。这部分费用不仅帮助个人应对可能发生的医疗费用，同时也为门诊、住院等医疗服务提供了必要的经济支持。
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失业保险：失业保险的个人缴纳比例相对较低，仅为0.5%，因此根据上述基数计算，个人每月需缴纳的失业保险费为79.5元（15900×0.5%）。尽管金额不大，但在失去工作机会时，这笔资金可以为失业者提供一定的生活补助，缓解短期内的生活压力。
值得注意的是，工伤保险和生育保险并不包含在个人缴纳范围内，这两项保险完全由单位负责缴纳。这意味着员工无需为此支付额外费用，但仍然能够享受到相应的保障服务。
总结而言，在合肥市，当社保缴费基数为15900元时，个人每月需承担的社保总费用约为1351.8元。这个数字反映了个人对未来健康、养老等方面的预先投资，同时也是国家为了确保公民基本生活安全而设立的社会保障体系的一部分。定期关注当地社保政策的变化，可以帮助个人更好地规划财务，并确保自身权益得到充分保护。对于那些希望进一步了解具体细节的人来说，建议访问当地社保局官网或者使用官方提供的社保计算器进行详细查询。
