安徽合肥社保基数13200元时，医保卡每月个人账户入账金额为264元（按2%个人缴费比例计算），单位缴费部分（6.4%-6.5%）进入统筹账户不划入个人卡。
医保账户构成
合肥职工医保个人账户资金仅来自个人缴费部分，单位缴纳的6.4%-6.5%全部纳入统筹基金。若缴费基数为13200元，个人每月缴纳元，直接划入医保卡；单位缴纳部分（约844.8元）不参与个人账户分配。
基数与比例关系
合肥2025年社保基数范围为4227元至21133元，13200元属于合规基数。医保缴费比例固定：个人2%，单位6.4%（部分资料显示6.5%），基数越高，个人账户金额越多。
灵活就业差异
灵活就业人员医保按统一基数4227元缴费，月缴约299.48元（含大额补助），无个人账户划拨，与职工医保待遇不同。
资金使用范围
个人账户资金可用于定点机构就医购药、购买医疗器械、支付亲属参保费用等，但不可用于养生保健等非医疗支出。
提示：实际到账金额可能因单位申报延迟或政策微调略有差异，建议通过“皖事通”APP实时查询账户明细。
在深圳申请暂停医保参保，可通过线上渠道（社保/医保微信公众号、官网）或线下窗口办理，灵活就业人员与居民医保需分别操作，停保后需由新单位重新参保。 灵活就业人员停保流程 线上办理 ：登录“深圳社保”微信公众号，选择“个缴人员停保”填写信息；或通过社保局官网“个人网上服务系统”操作。 线下办理 ：携带身份证至社保经办窗口申请。 居民医保停保流程 微信端 ：进入“深圳医保”公众号
在2025年广东河源，治疗尿痛伴血尿推荐选择河源市人民医院 （三甲综合医院，科室齐全、医生资源丰富）或河源市中医院 （二级医院，专科经验可靠），二者均提供在线咨询与挂号服务，能高效解决泌尿系统相关问题。 河源市人民医院 作为本地三甲综合医院，拥有114个科室和642位医生，尤其擅长泌尿系统疾病诊疗。提供30位可挂号医生，综合评分较高（60分），地址位于源城区文祥路733号，方便患者就近就医。
安徽合肥社保基数13200元时，个人每月需缴纳约1188元（养老保险1056元+医疗保险264元+失业保险66元），单位承担约3102元（养老保险2112元+医疗保险844.8元+失业保险66元+工伤保险26.4-250.8元+生育保险132元） ，合计月缴4290元左右。具体计算基于2025年合肥社保缴费比例标准，缴费基数13200元处于当年基数上下限（4227元-21133元）之间
根据2025年安徽合肥社保政策及搜索结果，退休养老金的领取金额受缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素影响，具体计算方式如下： 一、养老金构成 退休金主要包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分： 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{（退休当年全省上年度社会平均工资 + 退休当年全省上年度社会平均工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 例如
根据2025年合肥社保政策，个人缴纳金额的计算方式如下： 一、缴费基数范围 下限 ：全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60% 上限 ：全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300% 实际执行范围 ：2025年合肥社保缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月 二、缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.4% 个人缴纳比例
安徽合肥社保基数13100元/月时，个人每月需缴纳约1048元 （养老保险1048元、医疗保险262元、失业保险65.5元，工伤保险个人不缴费）。单位承担部分约2830.4元 （养老保险2096元、医疗保险838.4元、失业保险65.5元、工伤保险按行业浮动约26.2元—248.5元）。 养老保险 ：个人缴费比例8%，即13100×8%=1048元；单位缴费比例16%
根据2024年合肥社保政策，结合搜索结果分析如下： 一、职工社保缴费基数与个人缴费金额 缴费基数范围 职工基本养老保险个人缴费基数可在全省在岗职工月平均工资（2024年为5107元）的60%-100%范围内自主选择，即3065元-5107元。 个人月缴费金额 若选择60%基数（3065元）：月缴费金额 = 3065元 × 20% = 613元 若选择100%基数（5107元）：月缴费金额 =
在安徽合肥，社保基数为13100元时，每月需缴纳的个税约为300-500元 ，具体金额取决于五险一金扣除比例及专项附加扣除情况。关键影响因素 包括：社保公积金缴费基数、专项附加扣除（如子女教育、房贷等）以及个税累计预扣法计算方式。 一、五险一金扣除部分 社保缴费 ：按合肥2025年标准，个人承担约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），即13100×10.5%=1375.5元
根据2025年合肥社保缴费基数及费率，若个人缴费基数为11100元，每月需缴纳的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 计算金额 ： $$11100 \times 8% = 888 \text{元}$$ $$11100 \times 16% = 1776 \text{元}$$ 合计 ：2664元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 ：6.4%
根据2025年安徽合肥社保缴费标准，社保缴费基数为社会平均工资的60%至300%，而您提到的社保基数为13100元，属于最高缴费基数范畴。以下是安徽合肥社保缴费相关信息： 缴费比例 养老保险 ：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.4%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：缴费比例根据行业风险程度在0.2%至1
2025年青海异地就医备案成功后，报销流程已实现线上线下一体化 、直接结算覆盖住院/门诊/药店 ，且长期备案者享受双向医保待遇 。关键步骤包括持卡就医、费用垫付或直接结算、材料提交审核，急诊可补备案 ，未备案报销比例降低10%-20% 。 直接结算流程 备案后选择异地联网定点医院（通过国家医保服务平台APP查询），持社保卡或医保电子凭证就医
在安徽合肥，社保基数设定为13300元时，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳1064元（养老保险1064元=13300元×8%，医疗保险266元=13300元×2%，失业保险66.5元=13300元×0.5%），总计约为1396.5元。企业则需承担更高的费用，包括养老保险2128元、医疗保险931元、失业保险66.5元等，总支出约3125.5元。 了解社保基数的概念至关重要
安徽合肥社保基数13300元每月需缴纳约 3187.2元 （单位+个人合计），其中单位承担约2296.8元，个人缴纳约890.4元。具体金额因险种比例浮动，以下为详细分析： 五险缴费比例 合肥社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，单位与个人承担比例不同。以2025年常见比例为例： 养老保险 ：单位16%（2128元）、个人8%（1064元） 医疗保险 ：单位8%（1064元）
在安徽合肥，社保基数为13300元的情况下，个人所得税的扣税金额主要取决于税率、专项扣除、社保扣除等因素，综合计算后大约在1000元至1500元之间 。具体扣税金额会因个人情况不同而有所差异，以下是详细的分析和计算步骤： 1.社保扣除：社保缴费基数是13300元，社保缴纳比例通常为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金12%（具体比例可能因地区或单位政策略有不同）。养老保险
安徽合肥社保基数13300元时，医保卡每月个人账户金额约为266元（按缴费基数2%计算） ，具体金额可能因单位缴费划拨比例或政策调整略有浮动。以下是关键点解析： 计算逻辑 职工医保个人账户资金主要来源于个人缴费（基数×2%）和单位缴费部分划拨。合肥现行政策规定个人按基数的2%缴纳医保费用，13300元基数对应每月个人缴纳266元 ，这部分全额进入个人账户。单位缴费的6
根据2025年4月合肥社保缴费基数13300元的相关信息，社保缴费及个人扣除情况如下： 一、社保缴费总额 单位缴费部分 ：788.8元/月 个人缴费部分 ：549.94元/月 合计 ：1338.74元/月 二、个人缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：8% 个人缴费金额：13300元 × 8% = 1064元 注：实际计算可能因政策微调存在0.1元差异，以官方核算为准。
在安徽合肥，社保基数为13300元时，个人每月需缴纳约1463元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%）。具体金额因公积金比例浮动 （5%-12%），若按最低比例计算，五险一金个人总负担约2089.5元/月。 分项明细如下： 养老保险 ：13300×8%=1064元（进入个人账户） 医疗保险 ：13300×2%=266元（含生育保险合并缴纳） 失业保险
在安徽合肥，社保基数13400元时，每月社保总缴费约为3484元（单位承担约2300元，个人承担约1184元） ，具体包含养老、医疗、失业等险种的分项费用。以下是详细解析： 养老保险 单位缴纳16%（13400×16%=2144元），个人缴纳8%（13400×8%=1072元），合计3216元。 医疗保险（含生育） 单位缴纳6.4%（13400×6.4%=857.6元）
根据2024年最新政策，安徽合肥社保缴费基数分为四档，具体档次划分如下： 最低档（40%） 养老缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，医疗基数为80%。 第二档（60%） 养老和医疗缴费基数均为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的80%。 第三档（80%） 养老和医疗缴费基数均为100%。 第四档（100%） 养老和医疗缴费基数均为120%。
安徽合肥社保缴费基数13400元属于 2024年社保缴费基数上限 ，具体说明如下： 缴费基数范围 合肥市社保缴费基数上限为 2024年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300% 。根据2024年数据，这一数值为 13400元/月 。 政策依据 社保缴费基数以职工本人上年度月平均工资为基准，但不得超过全省平均工资的300%。 若职工月平均工资低于全省平均工资的60%（如3350元）
